La Cour d'Appel de Toulouse a rappelé qu'à partir du moment où un employeur impose une tenue à ses salariés, il doit en assurer l'entretien.
Était-ce un positionnement médiatique opportuniste dans le calendrier de ce début d'année et/ou la volonté de provoquer un débat fort peu actuel selon les nombreuses réactions?
Le mercredi 5 janvier 2011, le conseil des prudhommes de Paris (section encadrement) a examiné une affaire de discrimination opposant le fabricant de cosmétiques Caudalie à son ancienne responsable exportations, qui s'était retrouvée sans aucune mission à son retour de congé maternité.
Face aux nouvelles attentes exprimées par les collaborateurs, et dans un contexte de ralentissement économique dû à la sortie de crise, l’entreprise (et la fonction RH en particulier) se doit de réagir et d’innover.
Réflexion sur un article : « Les salariés piliers du bénévolat », article La Croix du 31 décembre 2010.
L'organisme public se propose de rembourser les 15 000 anciens salariés de l'Assedic du prélèvement indu d'une cotisation sur l'assurance chômage durant l'année 2009. Cette annonce a été faite par Christian Charpy mercredi soir, en toute fin d'une réunion sur les négociations de salaires avec les syndicats.