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    03 / 10 / 2012 | 30 vues
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    Unilever veut se faire du beurre sur le dos des pauvres

    Les consommateurs européens s’appauvrissent ? Le numéro trois mondial de l’agroalimentaire va lancer des conditionnements plus petits (et certainement proportionnellement plus chers) pour leur permettre d’acheter quand même ses marques.
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    03 / 10 / 2012 | 11 vues
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    Tensions dans les centres d'appels de Canal+ pour cause de modification précipitée du temps de pause

    La semaine passée, les centres de relations clients de Canal+ (employant plus de 650 salariés) ont été touchés par un mouvement social d’ampleur. En cause, le nouveau calcul affecté au temps de pause horaire des conseillers de clientèle (ces collaborateurs qui sont en relation permanentes avec nos abonnés).

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    03 / 10 / 2012 | 41 vues
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    De la régulation à la performance sociale ? La vidéo

    Cette vidéo présente l'étude 302 d'Entreprise & Personnel, intitulée « De la régulation sociale à la performance sociale ? ». Cette étude est disponible en intégralité pour les adhérents d'Entreprise & Personnel.

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    03 / 10 / 2012 | 152 vues
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    Chez Casino, la prime de précarité ne se verse pas à l’issue de chaque CDD

    La CGT du groupe Casino affirme que des salariés recrutés en CDI après avoir enchaîné plusieurs CDD ne se sont vu verser une prime de précarité que sur le dernier contrat. Le syndicat souligne que la prime de précarité doit être versée à l’issue de chaque CDD.
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    03 / 10 / 2012 | 17 vues
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    Fonctionnaires handicapés : assouplissement des conditions de départ en retraite anticipée

    Un décret paru ces jours-ci au Journal Officiel en application de l'article 126 de la loi du 12 mars 2012 relative aux agents contractuels et à la lutte contre les discriminations va enfin permettre aux fonctionnaires ayant la qualité de travailleurs handicapés de partir en retraite avant 60 ans, s

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    03 / 10 / 2012 | 104 vues
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    La communication interne ou comment éviter l'effet papillon ?

    La crise économique et sociale que nous vivons de plus en plus fortement nuit à l’environnement dans lequel les entreprises évoluent. Une situation exacerbée par les réseaux et médias sociaux qui n’ont de cesse de construire et déconstruire une réputation en quelques clics.
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    02 / 10 / 2012
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    Contrat de génération : les quinquas ne sont-ils bons qu'à accueillir les jeunes ?

    Mesure phare du gouvernement pour lutter contre le chômage, le « contrat de génération » est séduisant en s'attaquant aux deux fléaux du marché du travail, le sous-emploi des jeunes et des seniors. Mais, nombreux sont ceux qui redoutent les effets d'aubaine pour les entreprises. Certains pointent aussi un aspect stigmatisant pour les quinquas, vus comme en sursis et essentiellement capables de transmettre leur savoir.
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    02 / 10 / 2012 | 5 vues
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    Handicap : lancement du programme participatif RITHa

    RITHa (Réussir l'Intégration des Travailleurs Handicapés) est une intitiative lancée en avril 2012 par Handi-partage, aidé du cabinet Togeth’art et en partenariat avec handicap.fr et le magazine Être handicap information.
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    02 / 10 / 2012 | 16 vues
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    Effondrement du budget formation au Ministère de l'Économie et des Finances

    Le bilan de la formation professionnelle 2011 fournit quantité d’informations sur l’état des services. Sans surprise la « cuvée 2011 », n’est pas une bonne année, comme le laissait déjà présager sa devancière.

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    02 / 10 / 2012 | 10 vues
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    Rhodia : à Belle Étoile, 18 % des salariés travaillent pour des prestataires

    Sur les 761 salariés du site Rhodia de Belle Étoile, 18 % travaillent chez un prestataire. « Il est opportun de se poser la question de la ré-internalisation de certaines activités », estime la CFDT.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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