L’économie sociale et solidaire joue un rôle majeur dans le développement des services à la population, la création d’emplois non délocalisables et inclusifs, et la contribution à la qualité de vie. De nombreuses structures de l’ESS participent ainsi à la revitalisation des centres-villes, au développement des circuits-courts ou encore à la transition écologique juste. 

Beaucoup de salarié ont, dans leur contrat de travail, une clause de non-concurrence. Elle indique, en substance, qu'on ne peut pas aller travailler chez un concurrent en cas de rupture de son contrat de travail. Mais quelles sont les conditions de légalité de cette clause ? Comment peut-on imaginer être pieds et poings liés à un employeur sans pouvoir démissionner ? Est-ce compatible avec le principe de liberté, socle de notre constitution ?

L'accord national interprofessionnel (ANI)  du 14 novembre 2024 en faveur de l’emploi des salariés expérimentés a été signé par l'ensemble des organisations patronales (Medef, CPME, U2P) et quatre syndicats de salariés (CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC).

L’Union Nationale des Syndicats de la Santé Privée FO tient à exprimer sa solidarité pleine et entière envers les équipes de l’Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (AHBFC) et tout particulièrement envers le médecin actuellement visé par une procédure disciplinaire injuste.

Pour mémoire:

L'index de l'égalité professionnelle (*) lancé en 2019 -à l'origine pour les entreprises de 1 000 salariés et plus- est un outil visant à calculer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise.

Il permet de mesurer la réalité des inégalités salariales, des promotions, etc...

La désinformation gouvernementale suit son cours. Le Premier ministre vient d’annoncer que « la masse salariale des fonctionnaires a augmenté de 6,7 % en 2024 par rapport à 2023 alors que l’inflation n’était que de 2 % pour 2024 ».

Les métallos de l’équipementier électroménager EuroKera (Aisne) sont mobilisés contre un PSE menaçant près d’un tiers des effectifs. Ils manifestaient ce 12 avril à Château-Thierry. Derrière le combat pour l’emploi, le spectre des conditions de concurrence plane et appelle des changements à l’échelle européenne.