Dans le cadre de ses réflexions sur les divers types de promesses, le quotidien La Croix du 25 août 2015 livre (via Kevin Warwick) une analyse fine et gérératrice tant de réflexions que d'actions.
Nous avons appris avec tristesse qu'un collègue s'est suicidé, suite à son licenciement pour absences injustifiées après l'annonce de la fermeture de la section noire d'Huntsman Tioxide Calais où il travaillait.
Son comportement était irrationel et malgré les tentatives de ses collègues et amis pour l'assister, rien n'aura pu le retenir de commettre l'irréparable.
Le syndicat FO de France Télévisions a mis la main sur plus d’une quarantaine de fiches nominatives et confidentielles « d’évaluation de performances et de potentiel » de journalistes de l’entreprise. Le 24 août, il a exigé des explications immédiates de la part de la nouvelle direction et menace de saisir la justice.
Que ce soit par la certification de système de management ou la certification de services, les organismes de formation ont tout intérêt à s’intéresser, dès à présent, à la certification la plus adaptée à leur stratégie.
En octobre 2014, l’entreprise Texier à Vitré a annoncé un plan social qui concernait une cinquantaine de salariés. Catalys Conseil avait été chargé de mettre en place une cellule d’appui dans l’entreprise jusqu’aux notifications de licenciement.
Après le débat d'idées proposé par Libération du 24 août 2015, La Croix nous offre ce même jour un échange avec le philosophe Christophe Bouton (cf lien dans l'article ci-joint *).
L’affaire Uber en est une preuve évidente : économie collaborative et économie sociale ne sont pas synonymes. Elles ne doivent pas être confondues.
