Seuls 38 % des syndicalistes ont l’occasion d'échanger en profondeur avec leur syndicat sur l'exercice de leur mandat. Une illustration de l'isolement des représentants du personnel dans leur entreprise.

C’est l’un des résultats du sondage mené par MiroirSocial, Trouver une formation CE, Sextant Expertise et Oasys Consultants dans le cadre des Relais 2017 du dialogue social et de la formation. 

Retrouvez les résultats complets le 23 novembre.

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Programme de la journée co-organisée par MiroirSocial et TrouverUneFormatioCE.com

• De 9h à 18h à la Maison des Associations de solidarité
  - 10/18 rue des Terres au curé / 75 013 Paris (Métro : olympiades 14 / Porte d'Ivry 7 - Tramway : Porte d'Ivry 3) 

9h15 > Introduction

• Jean-Emmanuel Ray, professeur à l'Ecole de droit de la Sorbonne

9h30 > Représentants du personnel, managers : regards croisés sur le dialogue social

• Restitution du sondage par Sextant Expertise et Oasys Consultants

9h40-11h10 > Au quotidien, comment managers et représentants du personnel sont-ils amenés à cohabiter ? Comment améliorer les conditions de leur relation ? Décryptage du jeu des postures

• Isabelle Aubine, consultante formatrice Santé et Sécurité au Travail chez Acor
• Agnes Le Bot, ancienne secrétaire confédérale CGT en charge de la démocratie social
• Michel Tibayrenc, délégué syndical central FO de Bouygues Télécom
• Bénédicte Tilloy, partner chez Schoolab, ancienne secrétaire générale et DRH de Sncf Réseau
• Stéphane Roose, directeur associé groupe JLO

Pause

11h30-13h00 > Economie, actionnariat, emploi, santé au travail, protection sociale : quelle place aux formations communes pour un dialogue social plus efficace ? Avec quelles limites ? Quid des conséquences d'un dialogue social manqué ?

• Christophe Doyon, directeur général de Secafi
• Virginie Malnoy, directrice adjointe du Groupe Harmonie Mutuelle
• Sébastien Grosjean, responsable de la mission "formations communes" à l'institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
• Olivier Mériaux, directeur technique et scientifique à l'Anact
• Michael Lecomte, directeur des relations sociales de Novartis
• Alain Maspataud, secrétaire national de la fédération Unsa Chimie-Pharmacie

13h-14h > Pause sandwich offerte

14h-15h30 > Plan de formation : comment le co-construire dans l’intérêt collectif et individuel ? Comment accompagner l'expression individuelle des besoins de formation selon le contexte (formation continue, GPEC, PSE...) ?

• Nicolas Faintrenie, consultant sénior au pôle politiques de formation de Sémaphores
• Patrice de Broissia, directeur du pôle carrières & mobilité d'Oasys Consultants
• Jean-François Foucard, secrétaire confédéral CFE-CGC
• René Bagorski, président de l'Afrep (Association française de réflexion et d'échanges sur la formation)
• Philippe Debruyne, secrétaire confédéral CFDT, vice-président du Copanef
• Jean-Philippe Cépède, directeur juridique de Centre Inffo

Pause

15h45-17h15 > Quels dispositifs contribuent à valoriser les compétences des élus du personnel et à les faire évoluer professionnellement ? Quelle prise en compte de la capacité des managers à faire vivre le dialogue social ?

• Philippe Adami, directeur général de Cadeco
• Nicole Maggi-Germain, Réseau national des instituts du travail
• Jean-Christophe Sciberras, directeur des ressources humaines de Solvay
• Jean-Dominique Simonpoli, rapporteur du rapport sur la reconnaissance des compétences syndicales
• Jean-Luc Molins, secrétaire national de l'Ugict-CGT

17h15 > Conclusion

• Antoine Foucher, directeur de cabinet de Muriel Pénicaud, ministre du Travail