Organisations
La majorité des agents de la voirie et de l'éclairage public de la ville de Reims et Reims métropole refuse les modalités de la réorganisation
74 agents ville de Reims et Reims métropole de la direction de la voirie et de l'éclairage public ont signé une pétition au sujet des modalités de réorganisation de cette direction.
Ce courrier fait suite à la réunion d’information du 3 septembre 2015, organisée par les CGT avec les agents de la direction de la voirie, de la circulation et de l'éclairage, afin de demander la suspension de la réorganisation.
Le 3 septembre, 43 d'entre-eux avaient répondu présents.
Une rencontre a été demandée avant le comité technique du 17 septembre, traitant notamment de cette réorganisation.
Voici le courrier-pétition des agents de la direction de la voirie, de la circulation et de l’éclairage public.
À l’issue d’une réunion d’information syndicale concernant les agents de la direction de la voirie, de la circulation et de l’éclairage public au sujet de la réorganisation et la mise en place d’un nouvel organigramme, le personnel signataire de ce courrier, sans être contre une nouvelle organisation, sollicite la suspension de la mise en place du nouvel organigramme de leur direction. Il s’avère en effet qu’il est impossible de se prononcer sur cet organigramme tant que les questions suivantes n’auront pas eu de réponses.
Ce courrier fait suite à la réunion d’information du 3 septembre 2015, organisée par les CGT avec les agents de la direction de la voirie, de la circulation et de l'éclairage, afin de demander la suspension de la réorganisation.
Le 3 septembre, 43 d'entre-eux avaient répondu présents.
Une rencontre a été demandée avant le comité technique du 17 septembre, traitant notamment de cette réorganisation.
Voici le courrier-pétition des agents de la direction de la voirie, de la circulation et de l’éclairage public.
À l’issue d’une réunion d’information syndicale concernant les agents de la direction de la voirie, de la circulation et de l’éclairage public au sujet de la réorganisation et la mise en place d’un nouvel organigramme, le personnel signataire de ce courrier, sans être contre une nouvelle organisation, sollicite la suspension de la mise en place du nouvel organigramme de leur direction. Il s’avère en effet qu’il est impossible de se prononcer sur cet organigramme tant que les questions suivantes n’auront pas eu de réponses.
Tant que ces points essentiels n’auront pas trouvé de réponse, ils refuseront la mise en place de la réorganisation.
- La présentation des fiches de poste aux agents, l’important étant non seulement de connaître son positionnement dans un organigramme mais aussi les missions précises qui seront demandées.
- L’adéquation entre leur grade, cadre d’emploi et leurs missions. Ceux-ci sont précisément définis et correspondent à des missions particulières qu’il convient de respecter.
- L’obtention ou le maintien des rémunérations acquises (NBI, primes de salubrité…). Les agents ne doivent pas subir de conséquences financières d’une réorganisation de leur direction.
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