L'attitude des officiers de réserve face aux valeurs de l'État est notée lors des entretiens annuels d'évaluation. Un officier réserviste noté excellent « communique les valeurs de l'État, encourage leur mise en œuvre et désapprouve ceux qui ne les respectent pas ». À l'inverse, celui qui « n'est pas toujours en accord avec les valeurs de l'État » est noté passable... La disponibilité et l'assiduité, l'engagement personnel, les qualités relationnelles et la faculté d'adaptation sont les autres aptitudes évaluées au titre du comportement général. Au titre des résultats professionnels, les aptitudes évaluées sont la capacité de travail, la qualité des résultats, le respect des délais, la rigueur et la capacité à conceptualiser et à innover.