Primes de transport, de transfert, de reconnaissance, de fidélité, de pénibilité, de douche, de vacances... Avec ou sans exonérations sociales, le registre des primes collectives est sans borne.

Et l'État va en ajouter une couche avec l'idée d'une prime obligatoire aux dividendes.

En attendant, rien n’empêche une entreprise de débloquer une prime exceptionnelle alors qu’elle ne verse pas de dividendes. Même si la prime en question est symbolique... « Suite à l’annonce de nos résultats financiers au titre de l’année 2010, et bien que ces résultats ne soient pas à la hauteur de nos attentes, il a été décidé d’octroyer une prime d’un montant brut maximum de 100 € », indiquait la direction d’Eurodisney début décembre 2010. Un mini geste pour récompenser les maxis efforts accomplis par les « cast members ».