La CFTC fait état d'une participation au titre des résultats 2015 de HP Enterprise qui est la 2^ème plus élevée depuis 13 ans chez le constructeur informatique : 3,43 % soit 11,375 millions d'euros. Pour information, les quatre dernières années ont donné les montants suivants :

2014 : 0,17 % (603 000 €)
2013 : 0,71 % (2,526 millions €)
2012 : 2,43 % (8,350 millions €)
2011 : 0,97 % (3,322 millions €)

Le syndicat rappelle qu'il s’agit bien sûr d’un événement exceptionnel principalement lié à la scission en raison des opérations de vente du fonds de commerce. Ce qu'un commentaire (anonyme), posté sur le blog de la CFTC, résume de la façon suivante : « il me semble que l'effort exceptionnel sur la participation est hélas compensé par des augmentations particulièrement faibles. Je me trompe ? »

La scission de Hewlett Packard en deux entités distinctes a vu la naissance de HP Enterprise d'un coté (services) et de HP Inc de l'autre (ordinateurs et imprimantes). L'opération a coûté environ 1,8 milliard de dollars répartis sur deux ans, en frais juridiques, immobilier etc.

Depuis novembre, HPE regroupe environ 85 % des effectifs de l’ancien HP. Soit, en France, quelque 3 400 personnes réparties sur deux sociétés : HPE France et HPE centre de compétences France.