Cet accord unanime remplace le PEE mis en place de manière unilatérale par la Société Dassault en 1987. Il apporte une gamme de fonds plus élargie, permettant aux salariés de meilleurs choix d'épargne. 2 fonds, sur les 5 retenus sont labellisés par le Comité Intersyndical de L'Epargne Salariale (CIES)