L'argument mis en avant ces dernières semaines selon lequel les  fonctionnaires seraient plus absents au travail que les autres salariés pour justifier la volonté  du gouvernement d'augmenter le nombre de jours de carence  va avoir du plomb dans l'aile...

En effet ,  le dernier rapport de de la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) publié ces derniers jours ( qui contient  chaque année nombre d'éléments intéressants sur l'Etat de la Fonction Publique,chiffres à l'appui sur les effectifs, le tempsdetravail,  entre autres)  vient sérieusement remettre en cause les affirmations ou idées reçues largement développées ces temps ci...!!

Selon l'étude, les agents de la fonction publique se sont absentés 12 jours en moyenne en 2023, soit 1,7 jour de plus que les salariés du privé (10,3 jours)....MAIS...  à titre de comparaison, d'après un précédent rapport de la DGAFP sur 2022, l'écart entre les absences des agents publics (14,5 jours) et des salariés du secteur privé (11,7) était de 2,8 jours.
 

Le rapport précise" : En 2023, la part des agents absents au moins un jour pendant la semaine de référence pour raison de santé est plus importante dans la FPT (7%) et la FPH (6%) que dans la FPE (4%)
 

Au total, dans la fonction publique, 5% des agents ont déclaré avoir été absents au moins un jour pour raison de santé durant la semaine de référence, une proportion similaire à celle du secteur privé.
 

Cette proportion est en baisse dans l’ensemble des versants (mais aussi, dans une moindre mesure, dans le privé), revenant à des proportions similaires à celles de l’année 2021."

A méditer !!