Alexandre Saubot, négociateur du MEDEF sur l’accord avorté de la modernisation du dialogue social, est le directeur général délégué de Haulotte, un groupe de 1 500 salariés, spécialisé dans les matériels d’élévation de personnes et de charges. Avec 6 usines, le groupe a mis en place un comité central d’entreprise et chaque site compte un CE et un CHSCT. Il n'y a pas de DUP (fusion CE / DP) sur les sites de moins de 200 salariés. La CGT et la CGT sont les deux syndicats représentatifs de l’entreprise et des élections sont au programme en avril. Sur le plan social, Haulotte Group n’a jamais mené de PSE. Le recours au chômage partiel a pour le moment permis de passer les trous d’air. Une nouvelle période de chômage partiel s’annonce d’ailleurs. Pour un représentant syndical, « contrairement à ce qu’elle nous affirme, la direction ne nous dit pas tout sur la réalité de la situation ».

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