En grève à 80 % du 5 mars au 13 avril, les salariés de l’association Entreprise Adaptée Céciphone ont obtenu satisfaction de leurs revendications.

En juillet dernier, ces mêmes salariés avaient engagé un mouvement de grève afin de dénoncer des pratiques managériales dignes d’un autre temps sans aucune prise en compte des dirigeants de cet établissement créé par l’Union nationale des aveugles et déficients visuels (UNADEV).

Face aux différentes attaques et « maltraitances psychologiques », les salariés ont une nouvelle fois cessé le travail.

Après plus de 5 semaines de grève, accompagnés de l’union départementale FO de la Gironde, les salariés ont repris le travail le 13 avril après avoir obtenu l’engagement du président et du conseil d’administration de cette association, que les dirigeants dont les comportements avaient entraîné ce mouvement de contestation, n’auraient plus aucun contact direct avec les salariés.

Des élections professionnelles vont prochainement être organisées. Le premier travail des futurs délégués sera d’une part de négocier un accord sur la mise en place d’une mutuelle et, d’autre part, de participer à la mise en place d’un système de management respectueux des employés qui travaillent dans cette entreprise.

Côté salarial, des négociations débuteront dès l’élection terminée visant à remettre en œuvre et à pérenniser la prime trimestrielle annulée sans aucune raison valable par l’ancienne direction, ainsi qu’une véritable politique salariale.

L’heure est donc à la satisfaction des salariés ayant obtenu gain de cause.

Les revendications des salariés, qui pouvaient paraître irrecevables au 5 mars, ont été entendues et acceptées, ce qui permettra à ces salariés d’œuvrer à l’amélioration des conditions de travail et à l’essor de Céciphone.