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Bilan des bonnes pratiques de GRH dans la fonction publique
La direction générale de l'administration et de la fonction publique vient de publier une brochure tirant le bilan 2012 des bonnes pratiques de gestion des ressources humaines dans les administrations de l'État.
Un document intéressant qui est en fait la sixième édition du guide des bonnes pratiques de gestion des ressources humaines (GRH). Il vise à recenser les démarches et les actions innovantes présentées par les ministères à l’occasion du cycle 2012 des conférences annuelles de gestion prévisionnelle des ressources humaines.Sont exposés les réflexions et conseils afin de constituer des outils à l’usage des professionnels de la gestion des ressources humaines.
Sa structuration se décline en neuf thématiques :
-recruter
-former,
-évaluer,
-accompagner,
-promouvoir la diversité et l’égalité professionnelle,
-agir sur l’environnement professionnel,
-animer le dialogue social,
-organiser et anticiper.
Elle a pour objectif de tenter de répondre aux attentes des responsables et gestionnaires de RH.
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