« Les dernières décisions de justice interdisent une attribution des primes en fonction des catégories de personnel », explique la CFDT d'Amadeus. Le syndicat réclame donc une répartition équitable du bonus « entre tous les levels, soit 10 % en moyenne pour tous ». Aujourd'hui, impossible de compter plus de 10 % de son salaire annuel en bonus sans être level 10.