« Nous n’avons pas atteint nos objectifs, et nous devons en accepter les conséquences. Cela veut dire qu’il n’y aura pas de bonus AIP, et cela concerne tous les niveaux, à commencer par moi-même... », a souligné le directeur général d'Alcatel Lucent. Réponse de la la CFDT : « Les salariés sont heureux que vous vous appliquiez un bonus zéro suite à des promesses que vous n’avez pu tenir, mais pourquoi endosserions-nous vos engagements ? » Les bonus représentent entre 5 % et 20 % de la rémunération globale...