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24 / 06 / 2014 | 5 vues
Rodolphe Helderlé / Journaliste
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9 mois pour faire bouger géographiquement les salariés de L'Occitane en cas de « besoin collectif d’organisation »

La CFDT du groupe L’Occitane n’est pas signataire de l’accord de mobilité interne du 28 février 2004, qui découle de la loi de sécurisation de l’emploi (LSE) du 14 juin 2013, signé par la CFDT. La CFE-CGC et FO, les deux autres syndicats représentatifs de ce groupe qui emploie 6 600 salariés dans le monde (dont 1 500 en France) ont en revanche signé un accord qui permet à la DRH d’imposer des mobilités géographiques entre les sites de Manosque (Alpes-de-Haute-Provence), de Lagorce (Ardèche) et de Paris en cas de « besoin collectif d’organisation ».

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La zone géographique des mobilités éligibles aux conditions de l’accord a d’abord été définie. Une zone très large puisque plus de 200 km séparent Manosque de Lagorce, 650 Lagorce de Paris et 750 Manosque de Paris.

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