C’est l’heure du bilan des accords handicaps d’HPF et d’HPCCF à l’heure où la direction tient à négocier un accord unique sur 5 ans au lieu de 3 ans. Ainsi, 113 salariés se sont déclarés handicapés en adressant à la DRH une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé « RQTH ». Les recrutements externes ne représentent que 11 CDI et 2 CDD…La direction propose de s’engager sur 2 recrutements par an en CDI sur HPF et 6 par an sur HPCCF.