Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

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28 / 09 / 2015 | 29 vues

Un nouvel accord sur le handicap signé à la Poste

La fédération FO com a signé un nouvel accord en faveur de l’emploi des handicapés à la Poste pour la période 2015-2017.

Notre combat a permis des avancées significatives.

La CFDT, CGC/CFTC/UNSA ont également signé cet accord.

Qu'en est-il exactement ?
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25 / 09 / 2015 | 36 vues

REACH : la Cour de Justice de l’UE donne raison au gouvernement français sur son interprétation de la notion d’article

Avec l’arrêt rendu du 10 septembre 2015, la CJUE tranche et donne raison à l’interprétation faite par le gouvernement français mais aussi de 4 autres Etats (Autriche, Belgique, Danemark et Allemagne) sur son interprétation de la notion d'« article » évoqué dans le règlement REAC
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24 / 09 / 2015

« Nous voulons aborder le religieux dans le cadre de la question de l’organisation du travail » - Alain Alphon-Layre, CGT

Alain Alphon-Layre est l’ex-secrétaire régional de la CGT pour le Languedoc-Roussillon, et siège actuellement au sein de la commission exécutive nationale du syndicat. Il a participé aux travaux d’Astrees sur le religieux au travail, démarrés début 2014, qui ont récemment donné lieu à la publication d’une note. Selon lui, il serait nécessaire de discuter de ces questions, notamment dans les organisations syndicales, en les liant à l’organisation du travail.
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24 / 09 / 2015 | 291 vues

Toilettes de la Ville de Paris : conflit avec 2theloo, les salariées ne lâcheront rien

Depuis le 22 juillet 2015, les 11 salariées des toilettes de la Ville de Paris sont en grève pour faire respecter leurs droits.

Simultanément, une procédure judiciaire a été engagée devant le tribunal des prud’hommes de Paris avec une première audience le 26 août 2015, renvoyée au 8 septembre 2015 et dont le délibéré sera connu le 29 septembre 2015.
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23 / 09 / 2015 | 45 vues

Rapport Mettling et le sujet de la déconnexion

Le 15 septembre 2015, Bruno Mettling, directeur général adjoint en charge des ressources humaines et de la communication interne d’Orange remettait le rapport « transformation numérique et vie au travail » à Myriam El Khomri, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.
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22 / 09 / 2015

« Le déni de reconnaissance des fonctions support est une source de fragilité pour les salariés » - Valérie Perot, AEPACT

Dans une entreprise, le déni de reconnaissance concerne des métiers et donc des collectifs, considère Valérie Perot, dirigeante du cabinet AEPACT, qui souligne à quel point les salariés des fonctions support sont les oubliés de la chaîne de valeurs. De quoi mettre en défaut l’obligation des employeurs de garantir leur employabilité.
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22 / 09 / 2015 | 6 vues

HAVASU annonce sa solution DéciRH®

HAVASU, éditeur de s
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22 / 09 / 2015 | 7 vues

Les patrons des hôpitaux déclareraient-ils la guerre au gouvernement ?

Quelle mouche a piqué le président de la Fédération hospitalière de France ?
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Les changements d’horaires, facteur de dégradation du sommeil

D’après une étude américaine publiée dans la revue Brain, Behaviour and Immunity, les heures de coucher seraient plus importantes que l’on pourrait l’imaginer et contribueraient à la qualité du sommeil et à la qualité de la réponse immunitaire.
Patricia Mouysset lun 21/09/2015 - 10:00
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21 / 09 / 2015 | 14 vues

Entretien professionnel : finalisation d'un guide pratique dans le secteur des assurances

Annoncé il y a quelques mois, un nouveau guide pratique sur l'entretien professionnel vient d'être finalisé par la commission paritaire nationale de la formation professionnelle et de l’emploi des sociétés d’assurances. Il est destiné tant aux salariés qu'aux entreprises du secteur.
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