L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
Le bilan de l’année 2007 sur l’emploi des travailleurs handicapés montre une évolution plutôt positive des mentalités. Mais encore trop d’entreprises se contentent de payer une contribution à l’AGEFIPH... Et vous, où en êtes-vous ?
Kone signe une convention de partenariat avec la FAGERH
Suite à l’accord d’entreprise sur l’emploi et l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, Kone vient de signer une convention triennale de partenariat avec la Fédération des Associations Gestionnaires et des Établissements de Réadaptation pour Handicapés visant à faciliter l’accès à l’emploi des personnes handicapées.
« A quoi sert mon entreprise ? » - Gontran Lejeune, président du CJDEmmanuelle Heidsiecklun 09/11/2009 - 13:24
Crise financière, plans sociaux, suicides au travail, c'est dans ce contexte que le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) a lancé sur internet, en septembre 2009, l'outil « Innove You » destiné à favoriser un management plus humain et plus responsable. Pour le CJD, qui rassemble 3300 PME, il faut arrêter avec la course aux profits à court terme et passer à ce qu'il appelle « la performance globale ». Explications de son président, Gontran Lejeune.
Depuis le 6 novembre, le texte définitif de la CCN (Convention Collective Nationale) de Pôle Emploi est soumis à la signature des organisations syndicales jusqu'au 20 novembre... 13 heures.
S’adapter aux attentes des usagers sans un nouvel apport de nouveaux fonctionnaires devient malheureusement la règle générale au CAS-VP. L’amélioration de l’accueil revêt deux formes essentielles : le développement de guichets uniques et la mise en place d’une démarche qualité.
Après consultation, l’AFPA a été retenue comme opérateur national pour la formation des nouveaux animateurs des espaces publics multimédia nommés Cyber-base et crées par la Caisse des Dépôts. Le dispositif de formation est piloté par le campus AFPA de Brive-la-Gaillarde mais il fera appel au réseau national des formateurs AFPA.
L'équipe dirigeante du CCE d'Air France a été révoquée le 3 novembre. Une équipe constituée depuis mars 2007 autour d’élu(e)s CFDT sur un projet commun, incluant également des élus FO et CGC.
Il y a quelques mois, les syndicats FO et CGC ont décidé de rompre ce pacte de gestion.
Le Crédit Agricole ne s'engage pas à garantir des postes d'informaticiens à ses informaticiens
Le 23 avril dernier, la direction du Crédit Agricole a annoncé le projet NICE (Nouvelle Informatique Communautaire Évolutive) qui vise à se doter d'un système informatique unique. Il y en a actuellement cinq au travers d'autant de GIE (Groupement d'Intérêt Economique). On entre désormais dans le vif d'un programme qui concerne 1 000 des 2 500 informaticiens qui travaillent dans les GIE.
La direction du site ArcelorMittal de Gandrange va être transféré au Luxembourg, à Rodange. Le personnel concerné n’y verrait que des avantages assure la direction...