Participatif
Virgin hors Champs ?
Nous prenons connaissance d’un article de Livres Hebdo, en date du 13 décembre 2012, intitulé « Virgin : vers une fermeture des Champs-Élysées ? ».
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
Mikado, un nom bien trouvé pour le projet d'externalisation de la Société Générale
Quoi de mieux que le mikado pour illustrer une stratégie d'externalisation ? C'est le nom du projet qui vise à transférer, sur la base du volontariat, 400 salariés du pôle gestion des produits titres de la branche financement et investissement de la Société Générale vers Accenture. L'exercice qui consiste à retirer cette baguette sans faire bouger les autres serait absolument sans risque.
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Focus
Plan de départs volontaires : quand l'éligibilité vire à la sélectivité
Ce dispositif s'insère de plus en plus souvent dans un plan de sauvegarde de l'emploi mais sous prétexte du volontariat et de conditions d'accompagnement souvent généreuses, il suscite moins le débat. Les plans volontaires sont-ils vraiment au-dessus de tout soupçon? -
Participatif
L'emploi au cœur du second round de négociation pour le PNC à Air France
À l’instar des autres compagnies européennes, Air France navigue par gros temps. De nouveaux concurrents nombreux et à coûts sociaux inférieurs, marasme économique et dette abyssale sont les éléments qui caractérisent particulièrement les difficultés de notre entreprise.
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Participatif
L’égalité professionnelle : du mythe vers la réalité, il y aura plusieurs pas
Le 30 novembre dernier, le gouvernement a décidé une série de mesures ayant pour objectif d’alléger les contraintes de la vie quotidienne des femmes et lever les obstacles à l’égalité professionnelle. -
Participatif
Malakoff Médéric : Isabelle Hébert reçoit le trophée de la femme dirigeante dans l’assurance
Avec cette première édition des trophées de la femme dans l'assurance, l'Argus de l’assurance a voulu saluer les parcours exceptionnels de femmes du secteur. Isabelle Hébert, directrice stratégie et marketing santé-prévoyance du groupe Malakoff Médéric, a reçu le trophée de la femme « dirigeante » dans l’assurance.
101 candidatures, 8 femmes primées
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Participatif
En finir avec ses PSE et PDV qui « chargent la barque »
Le Cercle des DRH européens est sorti du bois avec sa GAE (gestion active des emplois) le 5 décembre à l’occasion d’une rencontre organisée par l’AJIS.
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Participatif
Défense : un livre blanc dans l'ombre
Le Président de la République a souhaité que le Ministère de la Défense étudie un nouveau livre blanc pour analyser les menaces et les moyens nécessaires à la France pour y faire face, dans un contexte économique difficile pour un ministère déjà engagé dans une large réforme.
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Participatif
Pour un dialogue social loyal
L’annonce d'une nécessaire reconversion très en amont est une période intermédiaire difficile à gérer. Pour Jean-Paul Raillard, directeur général du cabinet Syndex, c'est la clarté du projet qui fait la différence, soit la sincérité des informations transmises par le chef d'entreprise.
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Parole
Sécurisation : « Ce serait un grave échec de passer à côté du vrai sujet, soit le fait que l'entreprise est aussi l'affaire des salariés »
Pour Jean-Paul Raillard, directeur général de Syndex, le point essentiel à obtenir par les syndicats pour sécuriser les emplois est la mise en place de procédures d'anticipation des difficultés par l'entreprise, en association avec les représentants des salariés.