Miroir Social

Emploi, formation et compétences


L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
  • La Société Générale envoie un e-mailing invitant ses salariés à se prononcer pour ou contre leur transfert chez Accenture
    Le projet Mikado de la Société Générale vise à transférer, sur la base du volontariat, 400 salariés du pôle gestion des produits titres de la branche financement et investissement vers Accenture.
    Rodolphe Helderlé ven 21/06/2013 - 01:57
  • Absence de formation pendant 16 ans : violation par l’employeur de l’obligation de veiller au maintien de la capacité du salarié à occuper un emploi
    Par un arrêt en date du 5 juin 2013, la chambre sociale de la Cour de Cassation a jugé que ne respectait pas les dispositions de l’article L 6321-1 du Code du travail l’employeur qui :
    Caroline Masson jeu 20/06/2013 - 07:55
  • Reconnaissance de l'activité syndicale : une révolution passée inaperçue

    Depuis le 20 août 2008, l’article L.2141-5 du Code du travail concernant la répression de la discrimination syndicale a été enrichi par l'intégration la notion de prise en compte pour les militants de leur expérience acquise dans l’exercice de leur mandat.

    François Clerc mer 19/06/2013 - 09:34
  • Sanctions des enseignants malades : le ministère rappelé à l'ordre
    Un enseignant d'EPS (éducation physique et sportive) est sanctionné pour « défaut de surveillance des élèves », « défaut de pilotage pédagogique », « insuffisance dans les responsabilités assumées en qualité de secrétaire de l'association sportive », « défaut d'évaluation des élèves », « postures inadaptées » et « propos outrageux à caractère sexuel à l'égard d'élèves et enseignantes ».
    Pascal Bouchard mer 19/06/2013 - 08:52
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    18 / 06 / 2013

    Ces accords handicap à la peine en pleine restructuration

    Le siège de Danone produits frais n’a pas reconduit son accord handicap pour cause de plan de départs volontaires ; au plus fort de son plan de réduction d’effectif, Teleperformance a perdu l’agrément de son accord ; Cap Gemini (dont un précédent accord avait fait l’objet d’un droit d’opposition détonnant) s’engage en revanche désormais sur une hausse de 25 % des recrutements de salariés handicapés d’ici 2015. Une question de volonté, de priorité et de moyens.
  • Abus de précarité chez les consultants d’AFPA Transitions

    « Ce qui pouvait apparaître à certains comme un progrès par rapport au CDD se révèle finalement, pour ce que c'est, c'est-à-dire un contrat bâtard : CDI « low cost » ou CDD de longue durée sans prime de précarité », considère la CFDT de l’AFPA qui s’inquiète de la baisse de 37 ETP sur les effectifs de l’activité

    Rodolphe Helderlé mar 18/06/2013 - 08:58
  • Handicap : un trophée pour le dispositif régional CAP VAE

    Le 6 juin dernier au Ministère de l’Économie et des Finances, le GESAT (réseau national du secteur protégé et adapté), à l’occasion de ses 30 ans, a organisé la remise des 2èmes trophées handi-responsables des ESAT et entreprises adaptées.

    Bernadette Grosyeux mar 18/06/2013 - 02:58
  • Le compte personnel de formation sera-t-il la future monnaie de singe de la formation ?
    Didier Cozin lun 17/06/2013 - 09:44
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