Emploi, formation et compétences

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Emploi, formation et compétences

L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.

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20 / 10 / 2014 | 122 vues

Employeurs : l'attestation pour Pôle Emploi ne s'oublie pas !

L’attestation d’employeur destinée à Pôle Emploi doit être délivrée au salarié sans délai. À défaut, la Cour de cassation considère que la remise tardive de ce document entraîne nécessairement un préjudice pour le salarié.
Vie économique, RSE & solidarité

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20 / 10 / 2014 | 6 vues

Budget 2015 : le compte d’austérité n’est pas bon

Malgré 21 milliards d’euros de coupes dans les dépenses et des mesures d’économies inédites, le plan de finances 2015 ne respecte pas les engagements pris par la France pour se conformer aux attentes de Bruxelles.
La Commission européenne pourrait émettre un avis négatif sur le projet de loi de finances 2015 de la France,
Vie économique, RSE & solidarité

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17 / 10 / 2014 | 29 vues

Cadres dirigeants : Constats et évolutions

Cette séance annuelle du Comité des carriéres du 26 septembre 2014 se tenait pour la première fois sous la Présidence de Monsieur Jean-Marie PALACH, IGAS, nouveau Président de cette instance tout en assurant également la Présidence de la Commission de la liste d’Aptitude aux emplois de Direction depuis Mars 2014.
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Ressources d'entreprise

17 / 10 / 2014 | 11 vues

NextiraOne : accord sur le PSE

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Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

- La rémunération totale due au salarié temporaire ;
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17 / 10 / 2014

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #7

Le jugement prud'homal en faveur de l'ex assistant de Jérôme Kerviel - L'accord PSE contesté de NextiraOne - Effacer 45 % des économies réalisées en 3 ans chez Air France - Augmentation des erreurs médicales - Enquête sur les incivilités - Pas de certificat médical, pas de salaire - RPS et communication anxiogène - Vidéosurveillance à la BPCE
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Relations sociales
Ressources d'entreprise

17 / 10 / 2014 | 8 vues

Nextiraone : accord sur le temps de travail

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Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

- La rémunération totale due au salarié temporaire ;
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17 / 10 / 2014 | 82 vues

Autoliv : 4 plan de sauvegarde de l’emploi en 6 ans

Le 29 septembre 2014, l’entreprise Autoliv avait annoncé en comité d’entreprise la suppression de 164 emplois sur son site de Gournay-en-Bray.
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16 / 10 / 2014 | 11 vues

Mixité-diversité dans les sociétés d'assurances

La profession de l’assurance évalue régulièrement ses pratiques en matière de mixité et de diversité. Retour sur le rapport 2014, centré sur les jeunes et les seniors.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Emploi, formation et compétences
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15 / 10 / 2014 | 5 vues

Entrer dans la banque par la voie de l'alternance : étude du CEE en partenariat avec l'APEC

Ces dernières années, les banques françaises ont eu à recruter de nombreux cadres commerciaux intermédiaires et ont intensifié leurs efforts pour intégrer à des postes des jeunes issus de milieux populaires, en particulier ceux des zones urbaines sensibles.
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Focus

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15 / 10 / 2014

Que font les entreprises du CICE ? Une question qui n'aboutit pas à des réponses (toujours) très limpides

Le récent bilan de France Stratégie sur l'utilisation du CICE a conforté les détracteurs de ce dispositif du pacte de compétitivité lancé par François Hollande. Dans les faits, très peu de moyens consacrés à l'emploi, quelques uns à l'investissement : un bonnet d'âne (provisoire) décerné en matière de traçabilité dans les entreprises. Mais à qui se plaindre alors que les comités de suivi régionaux du CICE ne sont toujours pas en place.
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