Participatif
L'usage du conseil en évolution professionnelle (CEP) est en nette progression
En 2021, 140 113 personnes ont mobilisé le CEP, soit 37% de plus qu’en 2020 (...)
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
Nouvel accord de salaires minima dans la branche des services de l'automobile
Face à l’augmentation importante de l’inflation, depuis le début de l’année, et à la perte de pouvoir d’achat conséquente que subissent de nombreux salariés et leurs familles, nous avons demandé et obtenu une nouvelle séance de négociation (...) -
Participatif
Les nouveaux managers : de véritables couteaux suisses
Il y a encore quelques années, devenir manager était une promotion enviable et recherchée. Mais les choses ont changé. Beaucoup changé. Désormais, 80 % des salariés ne souhaitent plus occuper cette fonction*. Un pourcentage inquiétant alors même que les managers sont plus que jamais au cœur de la performance de l’entreprise.
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Focus
Elections des représentants des travailleurs des plateformes de livraison et de VTC : au-delà des statuts
Alors qu'un projet de directive européenne va dans le sens d'une présomption de salariat pour les travailleurs des plateformes, la France organise du 9 au 16 mai les premières élections des représentants de ces travailleurs en faisant abstraction d'un statut qu'il appartient aux juges de trancher (...) -
Participatif
Vers un renforcement de la politique RH de l'Etat dans les territoires
Une cartographie devra être réalisée au niveau national pour "permettre d’établir un constat partagé du niveau d’attractivité des territoires, à partir duquel sera défini un plan d’action interministériel adapté à chaque territoire" (....) -
Participatif
Guerre en Ukraine : prolongement du dispositif d'activité partielle dans la métallurgie
Face au drame du conflit en Ukraine et à ses conséquences, de nombreuses entreprises industrielles sont confrontées à une baisse durable de leur activité, en raison notamment des difficultés d’approvisionnement en matières premières et en énergie, ainsi que des problématiques liées à la logistique mondiale (...- -
Focus
Nouvelle classification : comment les entreprises de la métallurgie se préparent ?
C'est dès maintenant que les entreprises doivent se préparer à décliner en 2024 la classification des emplois qui découle de la nouvelle convention collective de la métallurgie. L'accord de méthode est la voie privilégiée pour avancer comme l'ont illustré les témoignages partagés à l'occasion du direct organisé le 8 avril par Miroir Social en partenariat avec les cabinets Oasys & Cie et Sextant Expertise qui accompagnent respectivement directions et syndicats (...) -
Participatif
NAO chez Solocal : de légitimes exigences après 4 ans de blocage salarial
Les salariés de Solocal ont été privés depuis 2018 d’augmentations générales de salaires, ce qui a eu comme conséquence une dégradation significative de leur pouvoir d’achat (...) -
Participatif
Instituts de sondage : chronique de la paupérisation d'un métier
À rebours de l’idée d’explosion du secteur des sondages, la réalité est une évaporation de l’activité. Majoritairement, les instituts de sondage sont en réalité des sociétés d’études, lesquelles soustraitent à de petites entités l’administration de questionnaires, activité jugée pas assez rentable (...)