À partir de plusieurs contributions publiées sur Miroir Social, notamment celles de Jacky Lesueur sur la montée en puissance des agents contractuels dans la fonction publique et de Jean-Claude Delgenes sur les conséquences de la dégradation des conditions de travail à l’hôpital, une colonne vertébrale commune apparaît assez nettement : lorsque l’organisation publique se fragilise, elle a encore trop souvent tendance à faire porter le coût de ses dysfonctionnements aux individus.

La conférence “Loi de financement de la Sécurité sociale 2026 : la protection sociale à l'épreuve de l'âge” organisée par l'OCIRP le 3 février 2026 a été l'occasion pour les institutions paritaires de protection sociale d'appeler à un changement de paradigme pour dépasser une stricte approche budgétaire annuelle en silos et instaurer une approche systémique pluriannuelle.

Disponible gratuitement sur anact.fr, ce kit, à destination des référentes et référents « harcèlement sexuel et agissements sexistes » désignés par le CSE ou l’employeur, propose 30 fiches pratiques pour mettre en place une démarche complète de prévention. 

En dehors des circuits de l'Assurance maladie et de la médecine du travail, la consultation médicale de prévention proposée depuis 2019 aux salariés de la branche transport pourrait aussi se retrouver dans d'autres, dans le cadre du haut degré de solidarité (HDS). Notamment dans celle des hôtels, cafés et restaurants (HCR).

La place centrale du dirigeant dans la prévention des risques mais pas de prévention efficace sans implication des salariés et du CSE

Les 150 millions d'euros annuels du Fonds d'investissement pour la prévention de l'usure professionnelle ne seront pas dépensés en 2024. Une illustration du besoin d'acculturation des directions à l'investissement dans la prévention.

Le Groupe VYV distingue deux approches de la prévention entre contrat individuel et collectif. Entretien avec Delphine Maisonneuve, directrice générale du groupe (...)

L'annonce faite par Emmanuel Macron mercredi 31 mars va permettre de temporiser un peu sur la situation des 50 000 agents de la mairie, où le nombre de cas de covid-19 et de cas-contact, pourtant relativement important, est très certainement minoré. (...)

Au-delà des drames personnels, le déficit auditif a des conséquences sanitaires, sociales et économiques importantes pour la collectivité. La prévention, le dépistage et le traitement de ce handicap grâce aux aides auditives est un choix gagnant sur tous les plans pour la société (...)

Vers des algorithmes de gestion de projet en mode « flash organization » (...)