De prime abord, le site peut sembler appartenir à un cabinet d'avocats, voire à un expert des accidents du travail. Cet effet est voulu.
Dans une étude parue il y a quelques semaines, la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES)* analyse le comportement des employeurs face aux CDD de moins d’un mois, dont le nombre a explosé en vingt ans.
Selon la Haute Autorité de la Santé (HAS), le terme « burn-out » (épuisement professionnel) est utilisé pour décrire toute sorte de stress, de grande lassitude ou de fatigue liée à son travail.
Chez Lidl puis chez Picard, le scénario a été le même. Non présent dans ces enseignes, le SCID, le
syndicat du commerce, s’est invité aux réunions de négociation des PAP (Protocole d’Accord Préélectoral) sans préalablement en informer les directions concernées, pas plus que les organisations syndicales déjà en place.
Fin avril, la direction de France Télévisions a changé son fusil d’épaule, quitte à mettre sa direction des relations sociales en porte-à-faux.
Tout était pourtant bien parti, semblait-il. La mise en œuvre du rapprochement des deux groupes AG2R La Mondiale et Matmut avait avancé plutôt rapidement. Elle était d'ailleurs officialisée au 1er janvier dernier avec la déclinaison structurelle et opérationnelle de ce nouvel ensemble.
Si les ordonnances de 2017 ont réduit le rôle des suppléants élus du CSE en ne leur permettant plus (sauf accord) d’être systématiquement présents aux réunions plénières de cette nouvelle instance, il n’en demeure pas moins que ce rôle n’est pas réduit à néant et il nous a semblé utile de synthétiser quelques principes de base...
Après plus de dix ans de lutte pour obtenir un contrat collectif de santé pour les fonctionnaires, nous avons obtenu la mise en place de ce contrat le 1er janvier 2018, avec une prise en charge de 60 % de la cotisation par Orange. Une première victoire.
Au terme d’un mouvement de grève reconductible de cinq semaines (à raison de 55 minutes par jour), les agents de la Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT) de Rouen ont obtenu la suspension du plan de réorganisation que la direction voulait imposer.