Miroir Social
  • Raynair : des conditions d’emploi qui ne décollent pas
    Les articles portant sur la compagnie aérienne Raynair se multiplient et se ressemblent. Je vous invite à lire un article paru dans Liaisons sociales (décembre 2012, n° 137, pp. 46-49). Raynair y est comparé à Easyjet et il n'y a pas photo : les conditions d'emploi de la compagnie irlandaise sont véritablement hors normes.
    Nicolas Fourmont lun 13/05/2013 - 08:57
  • Avant-projet de loi sur l'ESS : vers une approche élargie de l'économie sociale et solidaire

    Le 25 avril, le Conseil Supérieur de l'économie sociale et solidaire (ESS) a passé en revue l'avant-projet de loi en préparation sur l'économie sociale et solidaire.

    Jacky Lesueur lun 13/05/2013 - 07:50
  • En route vers le travail du futur : épisode 3

    Pourquoi un épisode 3, vous interrogez-vous ?

    En l’occurrence, c’est celui que nous expérimentons actuellement avec les incertitudes qu’il comporte sur nos avenirs professionnels.

    Nadia Rakib lun 13/05/2013 - 03:03
  • Lombard : la requalification des délits s’impose

    « L’observatoire du stress et des mobilités forcée » du groupe France Télécom a accueilli les récentes révélations de la presse concernant « l’affaire Lombard » avec stupéfaction, soulagement et colère.

    Pierre Morville mar 07/05/2013 - 21:38
  • Ressources d'entreprise
    07 / 05 / 2013 | 42 vues

    France Télécom Orange : accord salarial 2013

    Ce protocole d'accord formalise l'accord des syndicats représentatifs du PNC sur des mesures visant à améliorer l'efficacité économique de l'entreprise sur le périmètre PNC à hauteur de 20 % dans le cadre du plan Transform.

    Ce protocole d'accord a pour objet de :

    - permettre à l'entreprise de mettre en oeuvre son projet de transformation,

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 05 / 2013 | 42 vues

    À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?

    Et si les syndicats se mettaient à proposer des services de médiation à leurs adhérents plutôt que des assistances juridiques ? Imposer la médiation dans les contrats de travail comme préalable à toute action juridictionnelle consacrerait une forme de prédominance des relations contractuelles entre salariés et employeurs sur le droit du travail
  • Pétition pour permettre aux médecins du travail d’établir le lien entre la pathologie présentée et le travail du salarié

    EDF et son sous-traitant Orys ont saisi le conseil de l’Ordre des médecins d’Indre-et-Loire pour se plaindre du fait que trois médecins du travail avaient notifié un lien de causalité entre les pathologies constatées et le travail.

    Rodolphe Helderlé mar 07/05/2013 - 09:08
  • Accord salarial à France Télécom : des avancées malgré la crise
    La négociation salariale annuelle à Orange France s'est finalement achevée par une augmentation globale de la masse salariale qui avoisinera les 2,4 % pour l'année 2013.

    La mesure collective qui concerne tous les salariés représente plus de 60 % de l'augmentation globale.

    Les principaux points de l'accord signé le 26 avril :
    Philippe Charry mar 07/05/2013 - 08:04
  • N’avons-nous pas assez attendu pour entrer dans la formation tout au long de la vie ?
    Dans la symbolique des chiffres, le 9 serait le signe de la germination. Il représenterait la fin d’un cycle (le dernier chiffre décimal) et le début d’un nouveau avec le cycle de 2 chiffres de la première dizaine.
    Didier Cozin mar 07/05/2013 - 05:59