« Il faudrait plutôt contrôler l’activité réelle de François Rebsamen, recruté en avril dernier pour s’occuper de l’emploi », déclare un soutien du candidat Hollande.

Le groupe Thales peine à établir une certaine parité hommes-femmes. Cependant, un décompte grossier (par exemple sur la base de l’annuaire du groupe) montre qu’en France, la fonction RH y est très majoritairement exercée par des femmes, principalement dans le cas des RH de proximité.

Un courrier du 9 juillet dernier, de la ministre Marylise Lebranchu adressé au secrétaire général de l’UGFF-CGT sur le cadre règlementaire en matière de liste commune aux élections professionnelles dans la fonction publique apporte des précisions, alors que les organisations syndicales de fonctionnaires se préparent pour les élections générales qui se déroulent le 4 décembre prochain.

Dans le prolongement des éléments évoqués le 2 septembre dans l'interview que nous avait donné le président Patrick Sagon, la Mutuelle Générale annonce ce mercredi qu'elle avait décider d'entrer en négociations exclusives avec Malakoff Médéric en vue de créer le premier groupe français d’assurance de personnes.

Juré, craché. La transparence financière allait fonctionner à merveille, qu'elles disaient. Elles, à savoir les organisations patronales et salariales, astreintes à la publication de leurs comptes au Journal Officiel. Les confédérations et fédérations ont ouvert le bal en 2010, les unions régionales ont suivi en 2011, avant d'être rejointes par les syndicats de niveau local en 2012.

L’observatoire médical du stress de l'IFAS mis en place par AXA IM, l’activité gestion d’actifs qui emploie environ 1 300 salariés en France, révèle que la proportion de salariés en sur-stress est passée de 21,7 % en 2013 à 41,8 % en 2014. Mention particulière pour la part des femmes sur-stressées, qui passe de 27,5 % à 47,8 %, soit une progression de plus de 20 % sur un an.