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    01 / 07 / 2014 | 33 vues
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    Compte pénibilité, formation et CPF : les futurs « assignats » de la formation ?

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    01 / 07 / 2014 | 5 vues
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    Les ingénieurs au carrefour du progrès et de la rentabilité

    Plus d’une centaine de participants se sont pressés au premier colloque consacré aux ingénieurs et organisé par FO cadres. Dans l’encadrement, les ingénieurs ont non seulement des spécificités fortes mais sont également touchés par les évolutions des entreprises et de leur environnement.

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    01 / 07 / 2014 | 14 vues
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    Conventions collectives de branche : une intéressante étude de la DARES

    Au 31 décembre 2011, 720 conventions collectives de branche (hors branches agricoles) couvrent 15,4 millions de salariés selon les déclarations annuelles de données sociales.
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    30 / 06 / 2014 | 9 vues
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    Cap gemini : accord BDES

    Protocole d'accord mise en place plan d'épargne inter entreprises.

    L'UCANSS va ouvrir à la signature des organisations syndicales, le 24 juin 2014, le protocole relatif au PEI.
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    30 / 06 / 2014 | 19 vues
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    Vers des expertises judiciaires sur l’organisation du travail

    En recourant à des experts judiciaires afin d’éclairer techniquement leurs décisions sur l’incidence de l’organisation du travail sur les conditions de travail, les juges prendraient du recul vis-à-vis des rapports d’expertise CHSCT et des « contre-rapports » des directions qui pèsent dans les conclusions des parties. Encore faut-il que ces experts indépendants existent et qu’ils soient en mesure d’objectiver les charges de travail et autres dysfonctionnements organisationnels...
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    30 / 06 / 2014 | 76 vues
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    Parcours syndical : quelle évaluation pour quelle évolution ?

    Le syndicalisme, c’est de l’engagement mais aussi des compétences et de l’expérience que les DRH et les syndicats eux-mêmes peinent à reconnaître et à valoriser. C’est donc souvent dans une logique de parcours individuels que les délégués syndicaux prennent leurs responsabilités et se forment dans les cycles universitaires de formation continue.

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    30 / 06 / 2014 | 29 vues
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    Vivendi, le projet industriel se dessine mais avec quelle ambition sociale ?

    Synergies, convergence, groupe industriel intégré dans les médias, ça ne vous rappelle rien ? Il y a du « méssierisme » dans la première prise de parole officielle de Vincent Bolloré, consacré président du conseil de surveillance d’un Vivendi recomposé à l’assemblée générale du 24 juin.

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    30 / 06 / 2014 | 17 vues
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    Huntsman voudrait fermer des usines en Europe

    Dans un article paru lundi 2 juin 2014 sur Reuters, les propos suivant sont prêtés à Peter Huntsman :

    « Huntsman is spending hundreds of millions of dollars to expand in the United States and rapidly closing plants in Europe. »

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    30 / 06 / 2014 | 125 vues
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    Aller chez le coiffeur la journée : un comportement fautif mais pas suffisant pour un licenciement disciplinaire

    Licencié pour motif disciplinaire, un secrétaire de rédaction (ou SR) du mensuel Autorétro (Éditions La Vie de l'Auto, 11 salariés) a contesté son éviction devant le conseil de Prud'hommes de Fontainebleau, qui l'a débouté de toutes ses demandes le 28 juin 2013. La lettre de licenciement énonçait de nombreux griefs, parmi lesquels :

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    30 / 06 / 2014 | 21 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Baromètre prospectif de l’observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance

    Chaque année, le baromètre prospectif propose un regard sur l’évolution des métiers du secteur de l’assurance. Il est le fruit d’une réflexion partagée par un panel de professionnels exerçant différents métiers : actuariat, marketing, commercial (itinérant et sédentaire), gestion de contrats (souscription, production et indemnisation) et ressources humaines.

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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