Miroir Social
  • Diversifier les recrutements de l’ENM pour garantir la vitalité de la magistrature

    Xavier Ronsin (directeur de l'École Nationale de la Magistrature) a abordé la question dans le dernier numéro de la revue Gestion et Finances Publiques, qui nous a autorisés à relayer ses réflexions. Ainsi pour lui, « rendre une justice de qualité suppose, à l’évidence, des magistrats bien formés.

    Jacky Lesueur ven 26/12/2014 - 03:26
  • Participatif
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    24 / 12 / 2014 | 62 vues

    Enjeux des négociations sur la modernisation du dialogue social : une déflagration sans précédent

    Dans le cadre des négociations interprofessionnelles en cours sous l’égide du Ministère du Travail, les dernières propositions du MEDEF constituent une véritable révolution du mode de fonctionnement des institutions représentatives du personnel, sans commune mesure avec les entailles déjà profondes du dernier accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier dernier, qui avait abouti à la

  • Ressources d'entreprise
    24 / 12 / 2014 | 7 vues

    Société Générale : accord salarial 2015

    P { margin-bottom: 0.21cm; }

    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

  • Santé au travail : le Rainforest Café récompensé par la CRAMIF
    Le Rainforest Café a été récompensé aux trophées CRAMIF pour avoir mis en place des actions visant à limiter la pénibilité au travail.
    Claire-Lise Be… mer 24/12/2014 - 08:33
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    23 / 12 / 2014

    « Lancer un débat public sur le burn-out serait une bonne chose » - Jean-Frédéric Poisson, député UMP-PDC

    Député des Yvelines (UMP-PDC), Jean-Frédéric Poisson est l’un des rares parlementaires « de droite » à soutenir une reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle par conviction. Mais cet ancien DRH de l’industrie reste dubitatif sur la capacité des politiques à faire bouger les choses à l’instar de l’appel des députés PS dans le JDD et préfère insister sur l’importance de former les cadres aux risques psychosociaux.
  • Ressources d'entreprise
    23 / 12 / 2014 | 10 vues

    Sécurité sociale : accord dérogatoire à la durée minimale de travail

    P { margin-bottom: 0.21cm; }

    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

  • Ressources d'entreprise
    23 / 12 / 2014 | 8 vues

    Thales : accord handicap 2015- 2017

    P { margin-bottom: 0.21cm; }

    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

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    23 / 12 / 2014 | 13 vues

    Complément d’indemnité spécifique de rupture conventionnelle homologuée

    Aux termes de l’article L 1237-13 du Code du travail, la convention de rupture définit les conditions de cette dernière et « notamment le montant de l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle qui ne peut être inférieur à celui de l’indemnité prévue à l’article L 1234-9 », à savoir l’indemnité légale de licenciement.