D’après un récent sondage réalisé par BDU Expert, auprès de 150 PME sur la mise en place de la base de données économiques et sociales (BDES) (cf notre article « Enfin des chiffres sur le taux d’équipement des PME »), il est apparu qu’à mi-mai 2015 :
Le taux de l’indemnité de licenciement est fixé par le Code du travail et, souvent, par la convention collective applicable à la relation de travail. L’employeur et le salarié peuvent également en déterminer le régime dans le contrat de travail.
La ministre de la Fonction publique confirme la poursuite du gel de la valeur du point d’indice pour 2015 et vraisemblablement pour 2016. Le Premier Ministre, lui, s’est déjà prononcé pour un gel jusqu’en 2017 !
Austérité oblige, cela fait déjà six années consécutives sans augmentation du traitement des fonctionnaires et agents publics [1].
Comme le 21 mai, 8 000 agents de l’AP-HP ont manifesté le 28 mai devant le siège de l’AP-HP. Mais les manifestants ont cette fois poussé de la voix jusque sous les fenêtres de Marisol Touraine.
Signez la pétition pour revoir les pouvoirs de la Commission européenne en matière de droit à la concurrence. Pour vous en convaincre, voici notre exemple.
La Mutuelle Générale des Étudiants de l'Est (MGEL), rejoint Agrume groupe Harmonie, dont le conseil d'administration avait entériné cette adhésion le 12 février dernier.
Il s'agit de la plus ancienne mutuelle étudiante et de la mutuelle régionale depuis toujours la mieux gérée et a par ailleurs conservé sa sensibilité démocrate chrétienne.
Chez Systra, il faut depuis le 1er avril 2015 justifier d’un temps de déplacement domicile-travail de plus de 1h15 (aller simple) pour prétendre au télétravail.