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    05 / 11 / 2015 | 3 vues
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    Forfaits-jours et temps de repos : une équation non-résolue depuis quinze ans

    En 2014, 1,2 million de salariés travaillaient sous le régime du forfait-jours (un million de cadres et 200 000 non-cadres). Ce régime concernait 47 % des cadres en 2014, soit près de 50 % de plus qu’en 2003.
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    04 / 11 / 2015
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    Retour à l’emploi des personnes en arrêt de travail de longue durée : les dispositifs des assureurs

    Les assureurs mettent en place des dispositifs visant à accompagner lors de leur retour à l’emploi, les salariés ayant connu un long arrêt de travail pour maladie ou accident. Ils sollicitent alors des intervenants extérieurs spécialisés dans la santé au travail. En quoi consistent ces dispositifs, et comment sont-ils vus par les acteurs de la médecine du travail qui s’impliquent dans le même type d’actions, ou par les représentants syndicaux ?
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    SALON TALENT MANAGEMENT – ÉDITION 2016 – 26 et 27 Janvier 

     

    Marine Cressot mer 04/11/2015 - 16:12
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    04 / 11 / 2015 | 19 vues
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    La charge de travail : un objet qui se discute plus qu’il ne se mesure

    « Bonne nouvelle pour les élus et les DRH, la charge de travail ne se mesure pas ! Elle se défie, se discute et se jauge en fonction des situations.

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    04 / 11 / 2015 | 19 vues
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    Les forces vives au féminin

    Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a présenté la semaine dernière, l’étude sur Les forces vives au féminin, rapportée par Claire Guichet (groupe des organisations étudiantes et mouvements de jeunesse), au nom de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité (DDFE), présidée par Geneviève Bel (groupe des entreprises).

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    04 / 11 / 2015 | 61 vues
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    Interprétation d’une convention collective : la Cour de cassation donne le mode d’emploi

    À l’occasion d’un arrêt rendu en assemblée plénière le 23 octobre 2015, la Cour de cassation a eu l’occasion de donner son mode d’emploi s’agissant de l’interprétation d’une disposition d’une convention collective (Cass. ass. plén., 23 octobre 2015, n° 13-25279, PBRI).

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    03 / 11 / 2015 | 33 vues
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    Une information-consultation des CE en direct avec les salariés

    Dans un climat social relativement apaisé, le numérique peut contribuer à enrichir les échanges entre élus, salariés et direction, en permettant à l'information de circuler plus rapidement, plus facilement. Les réunions des instances représentatives du personnel ne peuvent plus être des huis-clos coupés de l'extérieur, sans la bonne volonté des parties.
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    03 / 11 / 2015 | 24 vues
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    Eiffage Energie : accord cadre pour l'élection des représentants du CHSCT de l'UES

    Projet définif refusé par la majorité des OS en septembre 2015
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    03 / 11 / 2015 | 6 vues
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    Eiffage Energie : accord cadre pour l'élection des DP de l'UES

    Projet définif refusé par la majorité des OS en septembre 2015
    • Emploi, formation et compétences
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    03 / 11 / 2015 | 11 vues
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    Eiffage Energie : accord cadre pour l'élection des membres du CE de l'UES

    Projet définif refusé par la majorité des OS en septembre 2015
    • Emploi, formation et compétences

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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