Participatif
Projets d'évolution inter-régimes retraite du secteur énergie et mines
Une réunion d’information a eu lieu à la CNIEG sur les évolutions inter-régimes.
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Participatif
La première édition du salon de recrutement SoJob organisé par la FGTA-FO
Le 8 mars dernier, la FGTA-FO a organisé la première édition du salon de recrutement SoJob à l’Espace Champerret, à Paris. -
Participatif
Révision limitée de la directive détachement : le diable caché dans les détails ?
Le 8 mars dernier, la Commission européenne a présenté une proposition de directive révisant celle de 1996 sur le détachement des travailleurs.C’est une révision limitée de la directive de 1996 qui fait suite à l’annonce du président de laCommission faite notamment au congrès de la CES en octobre 2015 à Paris de garantir « l’égalité de rémunération pour un tr - Une inaptitude révélée par un cas de harcèlement moral: le licenciement pour inaptitude est-il possible?
Frédéric Janvier jeu 14/04/2016 - 10:55
Retour sur la notion de harcèlement moral
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) doit-il être mis à la disposition des Délégués du Personnel (DP) ?
Définition
Pour rappel, le DUERP est un document qui doit obligatoirement être mis en place dan
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- LICENCIEMENT D’UN SALARIE PROTEGE DANS LE CADRE D’UNE PROCEDURE COLLECTIVE
Frédéric Janvier jeu 14/04/2016 - 10:52
Lorsqu’un employeur envisage de licencier un salarié protégé, notamment du fait d’un mandat de représentant du personnel, ce licenciement doit être préalablement autorisé par l’inspection du travail.
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- Emploi, formation et compétences
- Accroissement des pouvoirs de l’inspection du travail : un moyen efficace pour lutter contre les manquements de l’employeur
Frédéric Janvier jeu 14/04/2016 - 10:50
Il en résulte que lorsque l’ordonnance du tribunal de commerce ne mentionne pas le nombre de salariés concernés par les licenciements intervenant dans le cadre de la procédure collective, ainsi que leurs activités et leur catégorie professionnelle, lesdits lic
- Présidence du CHSCT et délit d’entrave à son fonctionnement
Frédéric Janvier jeu 14/04/2016 - 10:47
Cass. soc., 17 février 2016, n° 14-25.062
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Participatif
Le lobbying patronal à l'hôpital toujours d'attaque pour contrôler les expertises CHSCT
Décidément, côté législatif avec la loi El Khomri ou du côté de l'hôpital, les expertises CHSCT font l'objet d'une attention plutôt soutenue en ce moment. -
Participatif
Loi sur le travail : quels sont les freins à l'accès à l'emploi des jeunes ?
Le projet de loi est justifié et légitimé comme une réforme des règles de fonctionnement du marché du travail nécessaire pour faciliter l’accès à l’emploi des jeunes.