Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 11 / 2015 | 947 vues
    Profile picture for user helenefauvel

    La DGFIP a décidé de faire pointer tous les agents de renfort : une décision ubuesque et injuste

    Par note datée du 14 août 2015, le directeur général a décidé de modifier sans aucune concertation les règles de gestion des agents des équipes départementales de remplacement (EDR) au nom de l’harmonisation.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 11 / 2015 | 31 vues
    Profile picture for user robin

    Téléperformance veut interdire à ses salariés d'avoir « un portable sur soi »

    Le projet de règlement intérieur du leader des centres d'appel ne plaisante pas... il est même attentatoire aux libertés individuelles, selon SUD. Fin septembre, l'inspection du travail a écrit à Téléperformance pour exiger la modification ou la suppression de plusieurs dispositions du « RI ».
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 11 / 2015 | 133 vues
    default-user-image

    Les risques psychosociaux dans l’ESS

    Depuis 2012, Chorum, mutuelle de prévoyance consacrée à l’économie sociale et solidaire, fait le constat d’une aggravation de l’état de santé des salariés dans l’ESS, révélé par une hausse continue du taux d’arrêts maladie. Cette augmentation porte notamment sur des arrêts courts, qui peuvent être le signe d’une dégradation du rapport au travail et plus globalement de risques psychosociaux.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 11 / 2015 | 16 vues
    default-user-image

    Le Conseil économique et social devient enfin environnemental

    Le recyclage de deux anciens Verts devenus zélateurs de la politique gouvernementale au CESE rend enfin justice à sa nouvelle dénomination adoptée en 2008

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 11 / 2015 | 23 vues
    Profile picture for user dgarnier

    Le salaire au mérite ou le paradis des rampants

    Emmanuel Macron n’en manque pas une pour vilipender les fonctionnaires à travers leurs positions statutaires qu’il souhaiterait, en grand libéral qu’il est, voir disparaître ou flexibiliser.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 11 / 2015 | 295 vues
    Profile picture for user Alain02

    Les cinq limites de la rémunération variable individuelle

    À partir du moment où un système de rémunération prévoit une part variable individuelle, tant que les résultats sont là, la tension générée par la promesse d’un « bonus » peut, dans une certaine mesure, doper les performances. Cela dit, il serait hasardeux de parler de motivation, au sens strict, par le biais de la seule rémunération variable individuelle.

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 11 / 2015 | 30 vues
    default-user-image

    Le syndicaliste fantôme de l’Opéra

    « C'est vrai que je ne connais pas ce monsieur », a avoué Jean-Philippe Thiellay, directeur à l'Opéra de Paris, lequel verse quand même 2 500 euros net par mois à l’heureux bénéficiaire.
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    10 / 11 / 2015
    Profile picture for user robin

    Inquiétude des cabinets agréés sur la prise en charge des honoraires d’expertise du CHSCT

    Nouvel avis de vent fort sur les CHSCT. Leurs délibérations sont de plus en plus contestées en justice par les directions. Le principe d'une opposition régulière fait son chemin depuis la loi de sécurisation de l'emploi de juin 2013. Et dans ce contexte frondeur, une QPC transmise par la Cour de Cassation mi-septembre sur la prise en charge les honoraires d’expertise du CHSCT ajoute à la confusion...
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 11 / 2015 | 22 vues
    default-user-image

    Le travail externalisé ne permet pas la formation des moins qualifiés

    Emmanuel Macron veut développer la formation et le numérique mais pour retrouver notre compétitivité il faut d'abord abroger la réforme de la formation de 2014.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 11 / 2015 | 15 vues
    Profile picture for user dgarnier

    L'hôpital de Mâcon lance un appel d’offres pour sous-traiter le dialogue social

    La direction du centre hospitalier de Mâcon sous-traite à un consultant externe la négociation d’un plan social qui impose des réductions de crédits de personnel.
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 1256
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

FO SNPEP,
FIPECO,
Technologia

et de...

Organisation du travail,
Emploi, formation et compétences,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement