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    16 / 11 / 2015 | 47 vues
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    Formation et éducation, une régression française

    • Emploi, formation et compétences
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    16 / 11 / 2015 | 7 vues
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    Stagiaires en entreprise : les nouvelles règles

    Le décret n°2015-1539 du 26 octobre 2015 relatif à l'encadrement du recours aux stagiaires par les organismes d'accueil (ci-après « le décret ») a pour objet de fixer les conditions et limites dans lesquelles les entreprises peuvent faire appel à des stagiaires. Il détermine notamment le nombre maximal de stagiaires pouvant être accueillis simultanément par un même organisme.

    • Emploi, formation et compétences
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    16 / 11 / 2015 | 87 vues
    Profile picture for user dterglav

    Grève générale chez Euralis Gastronomie face au mépris de la direction

    Alors que les salariés d’Euralis Gastronomie ont largement contribué à redresser le pôle alimentaire par leur travail ces deux dernières années, la direction ne leur a offert comme reconnaissance que 0,3 % d’augmentation générale lors des dernières NAO, soit 4,80 € bruts pour un salaire de 1 600 €.

    Ces dernière

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    13 / 11 / 2015 | 53 vues
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    Le délégué syndical FSU de l'Opéra national de Paris convoqué en entretien préalable

    Auteur d'une facture de 52 000 € avec un smartphone attribué au titre de la la dotation syndicale par l'Opéra National de Paris (ONP), le délégué syndical central du SNAC-FSU Opéra va devoir s'expliquer lundi 16 novembre devant la direction sur sa note faramineuse.
    • Relations sociales
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    13 / 11 / 2015 | 45 vues
    Profile picture for user RH

    Prime de revente : 500 € chez Picard, combien chez SFR ?

    En septembre, les salariés de Picard ont touché 500 € de prime de revente au groupe suisse Aryzta qui a racheté 49 % du capital du groupe au printemps 2015. Encore faut-il justifier de 5 ans d’ancienneté et être à temps plein.

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    13 / 11 / 2015 | 45 vues
    Profile picture for user RH

    Les enjeux de la digitalisation du travail dans les mutuelles d’assurances

    Jusqu’ici, tout va bien ; jusqu’ici, tout va bien… Les positions des assureurs ne sont pas encore en péril face à la potentielle digitalisation du marché, raison de plus pour anticiper des changements majeurs. « On peut se dire que rien ne viendra bousculer le modèle en place mais c’est un pari très risqué.

    • Emploi, formation et compétences
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    13 / 11 / 2015 | 31 vues
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    Mise en place d’une couverture supplémentaire maladie des agents des IEG

    La réunion du 5 novembre de la commission mixte paritaire avait pour sujet l’avenant n° 2 à l’accord du 4 juin 2010 relatif à la mise en place d’une couverture supplémentaire maladie des agents des industries électriques et gazières (IEG).

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    13 / 11 / 2015 | 11 vues
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    ESS : de la nécessité d’associer acteurs et décideurs

    À un mois de la conférence « boosting social entreprises in Europe » organisée par la présidence luxembourgeoise du Conseil de l’Union européenne, l’économie sociale et solidaire suscite un regain d’intérêt au sein des institutions européennes, comme semble en témoigner la relance du Groupe d’experts de la Commission européenne sur l’entrepreneuriat social (GECES).
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    13 / 11 / 2015 | 11 vues
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    Au service des politiques françaises de développement : ambitions pour une offre de financement

    Dans son discours d’ouverture de la conférence des ambassadeurs en août, le Président de la République a souligné la nécessité de faire évoluer la politique de développement et a appelé au renforcement de l’Agence Française pour le Développement (AFD) qui en est le principal outil. Il a ainsi exprimé sa confiance et son ambition pour l’AFD.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    13 / 11 / 2015 | 8 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Transmission et renouvellement des compétences : la Matmut mise sur le tutorat

    Parce que l’humain fait la force d’une entreprise, la direction des ressources humaines et des relations sociales (DGA RHRS) a toujours accordé une grande importance à l’accompagnement des nouveaux collaborateurs. Être accueilli dans l’entreprise, se sentir soutenu et encadré, gagner en confiance, tels sont les gages d’une intégration réussie.
    • Emploi, formation et compétences

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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