Vie économique, RSE & solidarité
La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
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Participatif
Grande victoire des syndicats : le PSE d’Euronext Paris est refusé
L’intersyndicale CFDT, CFE-CGC et CGT se réjouit de la décision de la DIRECCTE qui a refusé l’homologation du plan de sauvegarde de l’emploi de la société Euronext Paris. -
Participatif
Résultats financiers de Renault 1er semestre 2015 : l'analyse CFDT
Les comptes de Renault se portent bien. Les efforts des salariés portent leurs fruits. Les résultats financiers du groupe Renault pour le premier semestre 2015 confirment la très bonne santé financière de Renault, en progression sur tous les postes.
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Participatif
Déontologie : passer concrètement de la discipline à la prévention, une ambition !
La déontologie appliquée à la sphère publique a fait l’objet ces dernières années de plusieurs rapports importants (1) et d’un projet de loi qui a été déposé sur le bureau de l’Assemblée nationale (2). Le Président de la République a récemment souhaité le renforcement de la transparence de la vie publique, lors des voeux aux corps constitués le 21 janvier 2015. -
Participatif
Travail dominical et nocturne : le commerce relève la tête
Après avoir été adoptée en force en avril dernier à l’Assemblée nationale via le recours à l’article 49-3 de la Constitution, la loi Macron a été votée le 12 mai par le Sénat puis de nouveau adoptée (toujours par l’emploi du 49-3) à l’Assemblée le 16 juin dès, fait inédit, le début de sa seconde lecture. -
Focus
Loi Rebsamen : moins de consultations, toujours plus de négociations
Après avoir examiné l'impact attendu de la loi Rebsamen sur l'activité des cabinets d'expertise CE/CHSCT, cap sur quelques dispositions censées conduire à des changements importants dans les relations entre partenaires sociaux, avec notamment la consultation sur la politique sociale, l'expertise commune... -
Participatif
Colas : n°1 du classement « happy at work » des entreprises dans lesquelles les collaborateurs sont heureux de travailler
Réalisé par le site meilleures-entreprises.com, le classement « happy at work » des meilleures entreprises où travailler a distingué Colas. Le groupe atteint la première place dans la catégorie des sociétés de plus de 5 000 collaborateurs (effectif France) avec une note de 3,8 sur 5, décernée suite au vote anonyme des collaborateurs. -
Focus
Conséquences de la future loi Rebsamen sur l'activité des experts CE et CHSCT
L'inflation législative depuis deux ans autour du dialogue social - loi de sécurisation de l'emploi, loi Rebsamen en cours d'examen – a-t-elle amené les cabinets d'experts aux CE et aux CHSCT à modifier leurs pratiques, à se regrouper pour anticiper d'éventuels soubresauts du marché ? Qui tire les marrons du feu, qui semble pâtir de ces changements ? Les avis sont partagés. Petit tour d'horizon... -
Participatif
L'emploi dans l'ESS en France en progression
Recherches & Solidarités vient de publier la dixième édition du bilan national de l’emploi dans l’économie sociale. -
Participatif
Tioxide, no future
Hier, nous avons été informés que Phil Hinsley et Jon Howlett (directeur de production France et Allemagne) souhaitaient rencontrer les membres du comité d’entreprise.
Je n’attendais rien de cette entrevue quand d’autres pensaient qu’il pouvait y avoir une annonce particulière, alors nous avons tout de même participé à ce « non-événement ».