Ressources d'entreprise
Airbus : accord Assurance Temps Collective (ATC)
Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Santé au travail
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Groupe Technologia
La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
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Participatif
Un quota de 10 % de « pas bons » chez Airbus
La CFDT affirme que la direction d'Airbus a fixé un quota de 10 % de « low performers ». « Selon quel principe est-il établi que 10 % des cadres n’atteignent pas leurs objectifs ou ont une performance individuelle en deçà des attentes ? Les quotas vont avoir des effets désastreux sur les salariés en stigmatisant arbitrairement 10 % d’entre eux avec l’étiquette « low performers ». -
Participatif
Un accord « seniors » signé et déjà en application à l'Ugap
L’Ugap, la centrale d’achat du secteur public, a signé le 29 octobre 2009 un accord en faveur de l’emploi des seniors avec deux organisations syndicales. Cet accord comprend des actions innovantes, des mesures et des moyens destinés à maintenir, à développer et à valoriser l’emploi des seniors au sein de l’établissement. -
Participatif
Maltraitance ordinaire à l’hôpital du fait du manque de moyens et des suppressions de postes de soignants
En réaction à la publication du rapport du Médiateur de la République sur la maltraitance ordinaire à l’hôpital du fait du manque de moyens et des suppressions de postes de soignants, voici une analyse de la relation soignant/soigné.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Le sens des taux de participation aux questionnaires sur les conditions de travail
La grande tendance est aux questionnaires sur le stress et les conditions de travail. Le taux de participation des salariés à ces derniers est un indicateur clef.
Score à battre : 78 %
Où : France TélécomPôle Emploi, chez qui les résultats du questionnaire viennent de tomber, affiche un taux de réponse de 52 %.
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Parole
Pôle Emploi : « Une enquête pour alimenter le débat social » - Dominique Lanoë, Isast
Le rapport d’analyse des réponses à l'enquête sur les conditions de travail à laquelle ont répondu 52 % des salariés de Pôle Emploi a été le point de départ de la première réunion technique du 4 janvier, préalable à la négociation d’un accord sur les conditions de travail. Entretien avec Dominique Lanoë, le responsable d’Isast, le cabinet qui a concocté et traité le questionnaire.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
« Tripode » : les ministères s'engagent sur la reconnaissance des maladies professionnelles des agents exposés à l'amiante
Nous avons déjà évoqué à plusieurs reprises le dossier du désormais tristement « célèbre » bâtiment administratif des Finances- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Fusion Afssa / Afseet : la spécificité cède le pas à la globalité
Au détour d’un article de la loi HPST (Hôpital, Patients, Santé et Territoire) du 21 juillet 2009, le Gouvernement s’était vu autorisé à prendre par ordonnance, dans un délai de six mois à compter de la date de publication de ladite loi, toutes mesures afin :
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