La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
La révélation faite par Le Point de la lettre anonyme adressée en juin dernier à la direction de la RATP et qui dénonçait le harcèlement sexuel de plusieurs cadres syndicaux, en citant le nom de l'un des responsables d'un syndicat affilié à l'UNSA RATP, pose la question de la capacité d'un s
EHPAD de détresse ! C’est le plus souvent dans les établissements hébergeant des personnes âgées dépendantes (EHPAD) que la situation se produit. Quarante résidents par étage (papis et mamies), qui logent dans des structures plus ou moins médicalisées.
Plutôt opportuniste, Dave Neve (délégué CGT à HEI*, membre élu du CE) s'excuse par avance des fautes sur son blog car il est... anglais.
« Réforme de la médecine du travail : nous avons gagné », clament-ils. Ce n’est pas le titre d’une tribune de FO, mais celui d’un article du MEDEF des Bouches-du-Rhône (1).
La coutume veut que les compagnies aériennes ne déclenchent pas trop de grabuge social pendant la période estivale, satisfaction du client oblige. La voilà enfreinte avant la fin de la trêve. La représentante syndicale du SATA-CGT auprès de la compagnie aérienne dubaïote Emirates, Nouha Boubet, est convoquée vendredi 19 août 2011 au siège parisien pour un entretien préalable.
Ce n’est pas la première fois que j’écris sur le sujet *. Mais il semblerait que celui-ci ne lasse d’être traîté dans la presse. Cette semaine, ce sont des journalistes du quotidien national belge Le Soir qui se sont saisis des conditions de travail des employés de Ryanair.
Le comité national de suivi sur la mise en oeuvre de la fusion DGI/DGCP qui s'est réuni début juillet à Bercy a été exceptionnellement présidé par le Directeur Général en personne, Philippe Parini... une première depuis l'installation de ce groupe de travail en février 2009.