La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
L’espérance de vie est devenue un indicateur du progrès par de nombreux observateurs. C’est même sur cette base que le précédent gouvernement a fondé son argumentaire pour réformer le système de retraite. Est-ce vraiment le bon thermomètre ?
À travers l'apprentissage les jeunes découvrent le monde du travail et ses rudesses.
Une enquête menée par la Jeunesse ouvrière chrétienne a eu la bonne idée de demander l'avis des apprentis sur leur formation. Instructif et rude. Un chemin vers l'emploi loin d'être rose...
Dans l’organisation médiatisée, l’objet et les modalités de la « conflictualité » sociale se déplacent.