En octobre, une salariée d’une direction de la branche investissement de la Société Générale a, dixit la CGT, « pêté les plombs » et « crêpé le chignon » d’une de ses collègue. Un événement qui justifie le lancement d’une expertise sur les conditions de travail par le CHSCT. La CGT souligne que la DRH de cette direction n’a pas tenu compte de ses « mises en garde répétées ».

Elle aide les établissements de santé et médico-sociaux en élaborant et en diffusant des recommandations et des outils leur permettant de moderniser leur gestion, d’accroître leurs performances, afin de maîtriser leurs dépenses. À cette fin, elle peut procéder à des audits de la gestion et de l’organisation de l’ensemble des activités des établissements de santé et médico-sociaux.

Article publié par un collectif de Postiers sur l'Observatoire du stress 

Lettre ouverte du Docteur Brigitte Font Le Bret, psychiatre agréée, adressée à Marylise Lebranchu, Ministre de la Réforme de l’État, de la Décentralisation et de la Fonction publique.

Madame la Ministre,

Au regard des dispositions de l’article L.4644-1 du Code du travail, au 1^er juillet 2012, les employeurs peuvent faire appel à des intervenants en risques professionnels disposant de compétences dans le domaine de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail, dûment enregistrés auprès de la DIRECCTE.