Il convient de retenir 3 principes essentiels.

Pendant des années, les Caisses d’Épargne ont nié la souffrance au travail de leurs salariés.

Le 30 octobre, les syndicats ont arraché un premier accord sur les conditions de travail, signé par FO ,CFTC, CFDT, CGT, UNSA et CGC.

Grâce aux pressions sociales et politiques des dernières décennies, la société dans son ensemble a voulu mieux connaître et contrôler les effets des entreprises sur l’environnement. De là sont nées les notions d’empreinte écologique et plus récemment d’empreinte carbone.

À l’occasion de la séance de négociation du 25 octobre, la délégation patronale a affiché ses ambitions : « lever les freins au CDI » et « améliorer » la procédure de licenciement collectif, entendez sécuriser juridiquement pour l’employeur la procédure. La prochaine séance de négociation, initialement prévue le 8 novembre, a été décalée au 15 novembre.