La période est à la négociation. À Canal+, c’est en effet en fin d’année que se négocient les augmentations salariales pour l’année à venir, cette fameuse négociation annuelle obligatoire (NAO). C’est un peu à contre-courant de ce qui se passe dans les autres grands groupes français, qui engagent plutôt leurs négociations à partir du début de l’année suivante.

Un récent arrêt de la Cour de cassation (Cass. soc., 5 novembre 2014, n° 13-18427) rappelle opportunément la distinction à opérer entre les modes de surveillance du salarié : surveillance interne et surveillance externe, à distinguer de la vidéosurveillance.

Les 62 185 électeurs inscrits à la mairie de Paris (ce qui inclut les agents titulaires et vacataires mais aussi le personnel du  département) étaient appelés aux urnes jeudi pour renouveler leurs délégués du personnel.

« Soyez plus fort grâce à vos équipes » : c'est cette formule simple traduite dans l'organisation du travail et le management de l'entreprise qui aidera tout dirigeant (notamment de PME) gagné par le ras-le-bol ou proche de l'épuisement professionnel à reprendre le dessus.

Fort de plusieurs centaines de projets d'innovation interne, le marché Oracle de valorisation des idées, d'échanges pour mieux les faire évoluer, de financement en pseudo credits a connu un développement important.