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Nouvelle grille de rémunération dans les IEG: FO et la CGT font valoir leur droit d'opposition
Cet accord ne pourra être appliqué.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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- L’intelligence artificielle à Météo-France : regards croisés
Météo-France est un établissement public à caractère administratif (EPA) chargé du service national de la météorologie et de la climatologie en France. Nous avons posé quelques questions sur la présence de l’I.A. au sein de cette institution. Réponses croisées d’Arnaud Mounier, membre du Groupe de Modélisation et d’Assimilation pour la Prévision (GMAP) au sein du CNRM (Centre National de Recherches Météorologiques), et de Sébastien Delecray, Secrétaire général du syndicat FO Météo.Serge Lesur ven 26/06/2026 - 07:16
- Formation au chop-chop, agents sous pression : la direction générale de France Travail passe en force !
Ruptures conventionnelles : Notre syndicat a exigé le report, la Direction choisit le crash test estival !FO France Travail ven 26/06/2026 - 00:22
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Fibre Excellence : les salariés toujours dans l’expectative malgré l’apparition d’un nouvel investisseur
Le financier Mathieu Pigasse a manifesté in extremis son intérêt pour le groupe papetier Fibre Excellence, menacé de liquidation. Il a jusqu’au 2 juillet pour déposer une offre ferme de reprise. -
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Comment associer les salariés aux décisions stratégiques des entreprises ?
Vrai sujet, de plus en plus d'importance compte tenu des profondes évolutions qui ont et vont marquer les organisations et les relations de travail . Le haut commissariat à la stratégie et au plan vient de publier une note d'analyse (*) à intégrer dans nos réflexions et les débats à venir... - Recrutement des cadres: Un possible rebond attendu en 2026
Après deux années de recul, les recrutements de cadres pourraient repartir à la hausse en 2026. L’Apec anticipe 305 800 embauches, soit une progression de 4 % par rapport à 2025. Cette reprise resterait toutefois inférieure au niveau record atteint en 2023 et demeure entourée de plusieurs incertitudes.Eric Peres mer 24/06/2026 - 14:29
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Liquidation d’Arc-en-Ciel : les salariés entendent faire valoir leurs droits
Plus de deux mois après la liquidation de l’entreprise de nettoyage Arc-en-ciel, les salariés n’avaient toujours pas reçu leurs salaires et sommes dus, ni les documents de fin de contrat. Le syndicat FO-Nettoyage et Propreté s’est mobilisé pour organiser un rassemblement le 9 juin dernier à Meaux. L’action a payé car depuis, les situations se débloquent. -
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Conditions de travail: Les salariés de l’EHPAD « La Résidence des 9 Soleils à Clermont-Ferrand » sont en grève.
Face à deux ans de dégradation critique des conditions de travail et à l’absence de réponse de la direction, les salariés, avec leur syndicat Force Ouvrière ont décidé de se mettre en grève pour obtenir satisfaction. -
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Inria et le Groupe VYV nouent un partenariat autour de l’IA en santé
Face à l’accélération des usages de l’intelligence artificielle dans le secteur de la santé, Inria, et le Groupe VYV, premier acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France, réunissent leurs expertises pour développer de nouvelles solutions. -
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Égalité des chances : l’INSP et l'association NQT renouvellent leur partenariat
L’Institut national du service public (INSP) et l’association NQT (Nos Quartiers ont des Talents) ont officialisé ces dernières semaines le renouvellement de leur convention de partenariat.