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04 / 04 / 2012 | 1134 vues

La contestation de la désignation des délégués syndicaux

La désignation d’un délégué syndical obéit à plusieurs conditions, tenant à l’effectif de l’entreprise, au syndicat désignataire ou encore au salarié lui-même. Si ces conditions ne sont pas remplies, toute personne intéressée peut saisir le tribunal d’instance afin que celui-ci annule la désignation du délégué syndical. Ce contentieux est régi par de nombreuses règles formelles.
Relations sociales
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04 / 04 / 2012 | 111 vues

SFR veut revoir sa GPEC pour maintenir ses marges

SFR a annoncé aux syndicats que la stratégie allait être revue pour maintenir les marges face à l’arrivée de Free mais aussi du fait de « la maturité du marché mobile ». Le plan qui se prépare devrait se traduire par la réduction, sur 2 ans, de 1 500 emplois en CDD, intérim et chez les prestataires.
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Emploi, formation et compétences
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04 / 04 / 2012 | 18 vues

Ne pas perdre sa vie à la gagner

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04 / 04 / 2012 | 16 vues

L'assurance santé outre atlantique : un débat qui interpelle

La Cour suprême des États-Unis décidera en juin prochain si elle donne raison à la majorité du Congrès américain sur l’obligation faite à tout citoyen de souscrire à une assurance santé dans le cadre de la réforme Obama de 2010.
Un débat qui échappe à notre entendement à tout le moins…
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04 / 04 / 2012 | 45 vues

Création du Haut Conseil du financement de la protection sociale

Le décret créant le Haut Conseil du financement de la protection sociale, annoncé depuis des mois, est paru au Journal Officiel du 30 mars.
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Le forfait-jour dans la ligne de mire de la justice robin carcan mer 04/04/2012 - 01:10
Instauré par la loi Aubry II, le forfait-jour subit la délicate attention des juges. L’autonomie des cadres a eu jusqu’ici le dos large. Sans doute un peu trop aux yeux de la justice. Chimie, métallurgie, grande distribution : plusieurs entreprises de ces secteurs ont été condamnées récemment, avec parfois à régler des notes salées en matière d’heures supplémentaires. À qui le tour ?
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03 / 04 / 2012

Portabilité de la complémentaire santé : vers une réforme intégrale

Après presque trois ans d'existence, le système de portabilité qui permet à un salarié licencié de conserver sa mutuelle pendant au plus neuf mois est considéré par la plupart des syndicats comme complètement décevant. Par quoi le remplacer ? La CFDT, FO, l'Unsa et la Mutualité Française partagent une idée commune induisant une nouvelle logique fondée, non pas comme aujourd'hui sur le statut (le salarié en CDI licencié) mais sur le revenu.
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Ressources d'entreprise

03 / 04 / 2012 | 18 vues

Crédit Foncier : accord de gestion prévisionnelle des départs en retraite

Majoration de l'indemnité de départ à la retraite et aide au rachat de trimestres.
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03 / 04 / 2012 | 51 vues

E-management: les dangers du management par courriel chez BNP Paribas

L’e-mail ou courriel est un formidable outil de communication qui peut en un instant transmettre toutes sortes d’informations : textes, fichiers, photos, son vidéo etc. il est devenu un canal privilégié tant au niveau professionnel que personnel. Son instantanéité a changé nos vies et nos comportements en matière de communication.
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03 / 04 / 2012 | 21 vues

Les préconisations adoucies de la DGT pour aider les directions à choisir un consultant en risques psychosociaux

Il aura fallu près de 18 mois à la DGT (Direction Générale du Travail) pour accoucher de son guide pour aider les directions à choisir un consultant en risques psychosociaux.
Chaque mot est pesé tant le sujet est encore considéré comme sensible par les directions.
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