Miroir Social
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    06 / 04 / 2012

    « Le participatif ne doit pas dériver sur un débat permanent » - Jean-Paul Raillard, Syndex

    Syndex est le premier cabinet d’experts comptables à se prévaloir du statut de SCOP. Un statut somme toute logique pour une ex-SA spécialisée dans l’assistance aux élus des CE et des CHSCT, qui cultive un mode de fonctionnement participatif depuis sa création en 1971. Parfois jusqu’à l’excès, au point que la direction, élue pour 3 ans par les salariés, a été contrainte de remettre dans les clous le sens de la participation de ses salariés. « Quand une décision est prise, elle ne se discute plus », affirme Jean-Paul Raillard, le directeur général en poste depuis 2008. Interview.
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    06 / 04 / 2012 | 21 vues

    Prix pour la recherche sur l’intégration des jeunes exclus par le décrochage scolaire et le chômage

    La Fondation P&V lutte contre l'exclusion des jeunes. Le décrochage scolaire et le chômage des jeunes sont au cœur des priorités sociétales et politiques à travers toute l’Europe. On craint de plus en plus que ne se forme une « génération perdue » de jeunes, n’ayant plus le moindre espoir de trouver bon emploi et un futur meilleur.
  • Harcèlement moral à la Poste : le président à nouveau mis en cause par une ex-DRH
    On sait qu'un rapport de l'inspection du travail avait conclu à « une faute caractérisée » des dirigeants de la Poste, dont la politique de réorganisation exposait les salariés à des risques d'une particulière gravité.
    Jean Louis Bally ven 06/04/2012 - 03:10
  • Dépression : le grand vide de la reconnaissance des salariés
    Les médecins généralistes sont formels, la part des arrêts de travail pour dépression ne cesse d’augmenter. Des arrêts souvent de longue durée face auxquels aussi bien les employeurs que les représentants du personnel se trouvent démunis. Le non-dit s’installe très vite. Les liens se coupent, tant pour protéger les salariés malades que pour éviter de souligner l’éventuelle part de responsabilité de l’entreprise. Or, la reconnaissance est un point essentiel.
    Rodolphe Helderlé ven 06/04/2012 - 01:22
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    06 / 04 / 2012 | 656 vues

    Une prévoyance pour les non-cadres de la métallurgie du Nord

    Petit à petit, les non-cadres de la métallurgie bénéficient des couvertures en santé et prévoyance dont profitent les cadres du secteur. La convention collective métallurgie de Flandres Douaisis vient ainsi d'intégrer une cotisation employeur de 0,30 % minimum à la couverture prévoyance des non-cadres.
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    05 / 04 / 2012 | 14 vues

    Avancée insuffisante des NAO chez Tioxide Calais

    Le syndicat UNSA de Tioxide Calais s'est réuni le 3 avril. À l'issue de cette réunion, les représentants du personnel ont décidé de faire une dernière proposition à la direction avant le déclenchement d'une grève qui débuterait le vendredi 6 avril.

    Le syndicat demande :
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    05 / 04 / 2012 | 33 vues

    4 à 6 % d’interruptions de travail non justifiées dans la fonction publique territoriale

    Dix-sept jours en 2001, 22 en 2009 et 22,6 jours en 2010. Selon une récente étude du groupe de courtage d’assurance Dexia Sofap, la durée moyenne des arrêts maladie ne cesse de s’accroître chez les agents territoriaux, 4 à 6 % des interruptions de travail n’étant pas justifiées après contrôle médical.

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    04 / 04 / 2012 | 33 vues

    Géant Casino, Casino Supermarchés et Hypercasino misent sur l'alternance

    Véritable passeport pour l’emploi, au cœur de l’actualité, l’alternance a la cote auprès des jeunes. À l’heure où la France envisage de passer le cap des 800 000 alternants d’ici 2015, Géant Casino, Casino Supermarchés et HyperCasino réaffirment leur engagement pour l’emploi des jeunes en accompagnant 1 100 alternants et apprentis du niveau CAP à Bac+5, pour la rentrée 2012-2013.