Miroir Social
  • Le retrait du PDV de General Electric en 9 jours, vu par la CGT

    Le projet de plan social au sein de GEMS (General electric medical system) avait été dévoilé au printemps dernier. Un plan de départs volontaires devait concerner 159 personnes mais a finalement été annulé, ainsi qu'en ont témoigné plusieurs articles, notamment dans Le Monde du 18 septembre. La CGT s'est amusée à publier deux courriers, espacés de neuf jours seulement.

    robin carcan mer 24/09/2014 - 09:25
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    24 / 09 / 2014 | 13 vues

    Air France organise le rapatriement de 500 hôtesses et stewards

    Prés de 500 hôtesses et stewards d’Air France étaient bloqués dans les escales. C’est seulement depuis le week-end dernier que la direction organise le rapatriement des équipages selon un principe : premier arrivé, premier parti. Certains cas seront toutefois gérés au cas par cas (garde d’enfants, rendez-vous médicaux…).
  • Des réunions pour fuir le travail réel

    Faut-il supprimer toutes les réunions ? 

    La « réunionite aiguë » selon une expression désormais consacrée, est certainement l'un des maux du travail des plus dévastateurs.

    Denis Garnier mer 24/09/2014 - 09:05
  • « Mieux vaut imposer des obligations réalistes sur les seuils sociaux » - Jean-Pierre Yonnet – Orseu Rodolphe Helderlé mer 24/09/2014 - 00:42
    Les obligations liées aux seuils sociaux sont théoriques dans beaucoup de PME. Sans toucher aux seuils, Jean-Pierre Yonnet, président d’Orseu (cabinet d’expertise CE et CHSCT) plaide plutôt pour un regroupement plus cohérent des obligations et invite les employeurs à davantage anticiper.
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    23 / 09 / 2014 | 23 vues

    Chercheurs, directions, syndicats : coopération obligatoire pour mieux agir sur le travail

    Il n’est déjà pas facile de faire en sorte que les différentes écoles de la recherche en sciences humaines et sociales coopèrent mais les choses se compliquent encore plus quand les chercheurs demandent aux directions de leur ouvrir leurs portes en mettant les syndicats dans la boucle. À partir de là, quelle est la marge de manœuvre des uns et des autres pour être dans l’action, sans trop perdre de rigueur scientifique ?
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    23 / 09 / 2014 | 51 vues

    Rupture conventionnelle et transaction : possible ?

    1. La rupture conventionnelle n’est pas une transaction

    La rupture conventionnelle est définie par l’article L. 1237-11, alinéa 1er du Code du travail selon lequel :

    -          « L’employeur et le salarié peuvent convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie ».