Le SNI2A CFE-CGC est signataire de l’accord des mesures d’accompagnement du déménagement des sièges sociaux de Danone
Début 2020, les salariés des sites de Danone de Rungis, Saint-Ouen et une partie de celui du boulevard Haussmann à Paris seront regroupé au sein d'une même entité à Rueil-Malmaison, soit plus de 1 200 salariés.
Après plusieurs de mois de négociation, l'accord prévoit notamment :
Fini les « red credits », cet argent virtuel que l'on pouvait miser sur des idées pour qu'elles deviennent des innovations. « Mission Red » a été unilatéralement et subitement fermée par la direction EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique) d'Oracle. De quoi susciter incompréhensions, frustrations et interrogations alors que la plate-forme était devenue une source d’émancipation pour les salariés, leurs représentants et les managers...
Dans le cadre de la concertation ouverte sur l'emploi des personnes handicapées, l'ensemble des confédérations syndicales avait signé le 15 mai un communiqué demandant la suppression des accords agréés qui permettent à une entreprise ou une branche de piloter, sur la base d'un accord négocié, la contribution due à l'Agefiph, le fonds de collecte et d'intervention en place dans le secteur privé.
Le 4 juillet, notre fédération a signé l’accord sur les salaires minimaux pour 2019 dans la branche des services de l’automobile. Toutes les organisations syndicales n’avaient pas indiqué leur position en séance. Depuis, l’accord est devenu un accord unanime (FO, CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT).
Le 13 juillet 2018, FO métaux a signé l’accord national portant revalorisation sur les salaires minimaux des ingénieurs et cadres à hauteur de 1,2 % pour l’année 2018.
Oracle ferme subitement "Mission Red" sa plateforme gamifiée d'innovation interne : une expression des salariés trop émancipatrice ? - Un tiers de l'accord d’intéressement de Vyv repose sur le bien être mesurable des salariés - Titres restaurant pour les télétravailleurs chez Orange : ça progresse (un peu)...
- Accord agréé sur le handicap : pourquoi la CGT s'est-elle désolidarisée de l'intersyndicale ? - Résultat du testing incluant l’orientation sexuelle dans la fonction publique - Baisse continue de l'emploi du réseau consulaire diplomatique en Europe - Sopra condamné pour diffamation non publique envers un élu - QPC portée par la CFE-CGC d’Orange sur la mixité proportionnelle aux élections : censure du Conseil constitutionnel - Conflit de désignation FO Randstad : Saint-Denis ne juge pas comme Nantes
En octobre 2015, la direction de Socotec a proposé un plan d’amélioration en 10 points de la prévention du risque lié à l’amiante. Les objectifs seraient pour moitié atteints, selon le CHSCT, tandis que la direction y voit l’illustration de son engagement dans une « logique d’amélioration continue de ses processus de prévention du risque amiante ».
Le boycott de l’Ordre national infirmier est plus que jamais d’actualité
Le gouvernement et l’Ordre national infirmier (ONI) mettent au pas les 520 000 infirmiers exerçant en France, dont 250 000 travaillent dans les établissements publics de santé.
Bruno Le Maire autorise la prise de contrôle de Cofigéo sur Agripole « sous condition de maintien de l'emploi »
Le Syndicat national des industries agro-alimentaires SNI2A CFE-CGC de la société Raynal & Roquelaure Capdenac et l’union départementale CFE-CGC 12, syndicat des agents de maîtrise ou assimilés, techniciens, ingénieurs et cadres, prennent acte de la décision (positive) de Bruno Le Maire, qui « a autorisé, sous condition de maintien de l’emploi, la prise de contrôle exclusif d’une partie du pôl