HR Access, éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'Externalisation Ressources Humaines, annonce le lancement des « rendez-vous carrières des SIRH », des journées dédiées au recrutement de professionnels de la paie et des ressources humaines. En partenariat avec CapGemini et Logica, le premier « rendez-vous carrières » a eu lieu le jeudi 5 février.

Une volonté de mutualiser les moyens de recrutement
Objectifs de ces journées : recruter des profils experts qui rejoindront les équipes Services des trois sociétés partenaires pour être formés au métier du conseil et de l’implémentation de SIRH autour du progiciel HR Access.

A l’initiative de HR Access, ces rendez-vous ont donc été créés pour répondre efficacement à ce besoin de recrutement de profils expérimentés. L’association avec CapGemini et Logica, cabinets de conseil et intégrateurs, et partenaires clés de HR Access, démontre une volonté de mutualiser les moyens de recrutement et de mener à bien les projets HR Access de leurs clients.

Une idée originale pour recruter des experts 

L’innovation de ces « rendez-vous carrières des SIRH » réside dans le processus de recrutement mis en place. Les candidatures sont à déposer sur le site dédié, afin que les trois partenaires de l’événement effectuent une présélection des profils. Une fois les candidats sélectionnés, ils sont donc invités à participer à la session de recrutement.

Sur place, les candidats ont l’opportunité :

• d’assister à une présentation des trois entreprises et de leur marché ;
• de passer des entretiens avec une ou plusieurs entreprises ;
• d’échanger avec des recruteurs et des opérationnels, et ce, de manière plus informelle.