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03 / 07 / 2009 | 311 vues
Rodolphe Helderlé / Journaliste
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Epargne salariale : chez France Télécom Orange, on veut du cash

Sur l'ensemble des enveloppes de l'intéressement et de la participation de France Télécom Orange, les salariés ont majoritairement choisi d'encaisser sans épargner sur le PEG et ou le PERCO. " 257 millions d’euros encaissés contre 224 millions placés. Du coup, l’abondement servi a été limité à 33 millions d’euros, soit 22 millions de moins qu’en 2008", rapporte le syndicat FO qui souligne : "encaisser l’argent sur son compte bancaire trouve son
explication dans les difficultés de vie du moment, l’érosion sensible du pouvoir d’achat et des niveaux de salaires qui augmentent peu ou pas du tout."

  • Les salariés ont opté pour le cash sur 64 % des sommes de l’intéressement, 44 % des sommes de la participation et même 74 % des sommes du supplément d’intéressement.

Pour FO, l'épargne aurait été plus important si l'abondement avait été plus incitatif. L'abonemment sur le plan d'épargne groupe est ainsi plafonné à 310 euros, depuis plus de 10 ans, et celui du PERCO plafonné à 600 euros. FO réclamait un plafond à 750 euros sur le PEG et 1500  sur le PERCO. La direction qui "pensait distribuer autant d’argent en abondement en 2009 qu’en 2008" n'a pas voulu négocier ce point.

Il n'empêche, le 29 juin, les syndicats FO, CFTC, CFE-CGC et CFDT de France Télécom Orange ont signé l'accord d'intéressement triennal 2010/11/12
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