La direction générale d'Eovi MCD mutuelle et l'ensemble des organisations syndicales représentatives ont signé il y a quelques semaines un accord sur le dialogue social.

Ce document rappelle que depuis la fusion d'Eovi Mutuelle le 1^er janvier 2012, plusieurs négociations ont été engagées et ont entre autres, permis d'aboutir à :

- un accord sur l'utilisation des technologies de l'information et de la communication des IRP en juillet 2012,

- et un accord salarial signé le 17 février dernier.

Les négociations sur le dialogue social se sont poursuivies pour définir des règles précises. C'est désormais chose faite avec l'accord qui a été validé par toutes les organisations syndicales et qui a pour objet :

- de définir les moyens alloués et d'établir des règles de fonctionnement des différentes instances représentatives du personnel,

- et de valoriser l'implication des porteurs de mandats par « un accompagnement renforcé et adapté ».

Des négociations devraient également prochainement s'ouvrir sur la complémentaire santé d'entreprise et l'épargne salariale. À suivre...